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Cyril JEAN

LA BRÈDE

En résumé

"Experientia rerum omnium mater est" (Quintilien - L'expérience est mère de toutes choses)

Après avoir ci-créé et cédé CSIE, j'ai décidé de remettre les compteurs professionnels à zéro. PXCom repose sur une vision ambitieuse, nourrie d'une stratégie à long terme et s'appuie sur un modèle économique dans lequel chaque acteur bénéficie d'une promesse, celle de la création de valeur.

Entreprises

  • CSIE

    maintenant

  • PXCom SAS - CEO

    MARTILLAC 2013 - maintenant PXCom transforme les systèmes de divertissement passagers actuels en de véritables média

    PXCom accompagne tous les acteurs ayant vocation à transporter du public (compagnies aériennes, compagnies ferroviaires, compagnies de cars et de taxis…), ainsi que les constructeurs d’IFE et les annonceurs, en transformant les systèmes de divertissement passagers actuels en de véritables média. PXcom établit une connexion directe sur les touristes de tous horizons venant consommer des biens et des services à destination.

  • CSIE Bordeaux - Associé fondateur CSIE

    Pessac 2000 - 2013 Membre Codir : Participation à la définition des axes stratégiques de l’entreprise, sur les plans : commercial, technique, financier et RH
    Validation de la gestion financière du groupe CSIE
    Management opérationnel du service RH dont les missions sont le recrutement et la gestion des salariés
    Recrutement : Identification et mise en place les vecteurs de sourcing,
    Structuration du cycle de validation des candidats jusqu’à l’embauche.
    Sourcing opérationnel jusqu’à l’embauche de candidats
    Gestion salariés : Définition de la politique RH,
    Structuration du Knowledge Management de l’entreprise
    Mise en place des actions de fidélisation et de construction de la marque employeur,
    Gestion des relations avec les IRP
    Suivi opérationnel des salariés des régions S.O. et N.O.
    Gestion commerciale : Mise en place et animation des réunions commerciales hebdomadaires (points ressources, points commerciaux par agence, reportings, etc.)
    Identification de pôles de compétences en interne et élaboration des offres de services associées
    Participation à l’élaboration des plaquettes commerciales
    Business Développement : ouverture de quelques grands comptes en France et à l’international

Formations

Pas de formation renseignée

Annuaire des membres :