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Cyril MARIOTTI

SÉLESTAT

En résumé

J'initie, développe et mets en œuvre des solutions RH cohérentes avec la situation de l'entreprise, son ambition et ses challenges court, moyen et long terme.

Ecoute, Réactivité, Opérationnel et Vision sont les qualités que je propose

En recherche active d'un nouveau challenge, n'hésitez pas à me contacter !


Mes compétences :
eLearning
SAP HR
Change Management
ADP Human Resources
Management Development
Rémunération
Gestion opérationnelle RH
Dialogue social
Recrutement
Talent Management
HR Business Partner
Anglais courant

Entreprises

  • MARS inc. - WRIGLEY - Responsable Ressources Humaines

    2011 - maintenant - Talents et Formation
    o Définition/implémentation d’initiatives «développement RH» (coaching, mobilité, formation)
    o Déploiement des évaluations annuelles et Management Development Review

     Restructuration du site (PSE)
    o Définition et implémentation des organisations « cibles » (-207 positions)
    o Accompagnement des salariés en mobilité interne et externe (350 salariés concernés)
    o Gestion de conflit / Change management

     Rémunérations
    o Référent «Compensation» du site (méthode HAY et TOWERS WATSON)
    o Définition de la politique d’augmentations individuelles

     Relations sociales
    o DP-CE-CHSCT : animation de réunions, négociation d’accords

     Recrutements (incl. politique intérimaire)
     Opérationnel RH : gestion des contrats, disciplinaire, déploiement de projets « groupe »
     Encadrement 2 postes et supervision paye

  • L&L Products Europe - Responsable Développement RH

    2006 - 2010 * Talent Manager
    o Périmètre Europe : Fr/D/IT/ES/GB/CZ/TK (Budget moyen 6,5% MS) ;

    * Business Partner
    Opérationnel RH en lien avec les directeurs des équipes concernées (200 p)

    * Projets
    Implémentation méthode HAY, réorganisations, Implémentation «management contractuel»

    * Accompagnement de la croissance en Europe
    o Formation, recrutement (145 missions - tout profil), implémentation d'outils RH en Europe...
    o Création de la filiale Turque

  • La Liberté - Journaliste Reporter

    2005 - 2005

  • Markem-Imaje - Responsable de Projets RH

    bourg les valence 2004 - 2006 - Recrutement Cadres / non Cadres
    - Définition et mise en oeuvre d'une GPEC
    - Définition et Mise en oeuvre d'un projet de rémunération variable

  • MANPOWER Cadres - Chargé de Recrutement

    Nanterre cedex 2002 - 2003

Formations

  • ICN Business School

    Nancy 2014 - 2016 Executive MBA

  • EM Strasbourg

    Strasbourg 2002 - 2003 DESS RH

  • Université Lille 3 Charles De Gaulle (Roubaix)

    Roubaix 1999 - 2002 Information & Communication
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