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Cyril MARX

Sophia Antipolis

En résumé

Manager commercial depuis 10 années.
Ouvert à toutes opportunité.


Mes Compétences:
-gestion d'équipes
-management direct
-management indirect
-commercialisation
-marketing
-détection de client en fuite
-recherche et détection de prospect
-formateur commerciaux terrain

Mes valeurs:
-Rigueur
-compétitivité
-challenger
-développer les compétences
-communication

Mes compétences :
Management commercial
Animation commerciale
Négociation
Animation de réunions
Formation professionnelle
Marketing
Gestion des stocks
Administration des ventes

Entreprises

  • Micromania - Responsable de magasin

    Sophia Antipolis 2014 - maintenant Gestion de centre de profit
    Lancement d'un nouveau centre
    Création d'une nouvelle équipe
    Recrutement
    Formation
    Gestion des stocks
    Développement des ventes de services

  • Prismeco - Responsable de développement commercial secteur Alsace Lorraine

    2013 - 2014 Développement du portefeuille clients
    Animations de réunion d'équipe
    Management d'équipe à distance
    Mise en place de stratégie commerciale
    Recrutement et formation

  • Rhône Chimie Industrie - Responsable de secteur commercial

    2012 - 2012 En charge du développement commercial du secteur EST

    -management indirect d'équipe (8 équipiers)
    -animation de réunion d'équipe
    -fixation d'objectif
    -formation des équipiers
    -recrutement
    -prospection
    -commercialisation de bien de consommation B to B
    -mise en place de campagne de prospection e-mailing
    -mise en place de fichier client informatisé (EXCEL)
    -développement du porte-feuille client
    -mise en relation besoin client et offre proposé
    -établissement de devis
    -établissement de bon de commande
    -rassemblement/analyse/synthèses/remontée de rapport d'activité hebdomadaire

  • Halle aux chaussures - Responsable de centre de profits

    2008 - 2012 Responsable du management et de la gestion de centre de profit

    -gestion de stock
    -recrutement
    -développement de compétence
    -animer des réunion d'équipe
    -développement de fichier de gestion secteur (EXCEL)
    -management d'équipe
    -formation des équipiers
    -mise en place de plan marketing
    -coaching inventaire
    -gestion du stock matériel régional
    -gestion conflits clients
    -mise en place PLV
    -gestion planning opération commercial
    -établissement de planning équipe

  • Intermarché - Directeur adjoint

    Vert-le-Grand 2003 - 2008 Responsable adjoint

    -management équipes (liquide/loisir culturel/loisir créatif/textile/carburant/crémerie LS/surgelé/Fleg/E-commerce/blanc/brun/gris)
    -création du pôle E-commerce
    -recrutement
    -mise en place d'objectifs
    -gestion des marges
    -négociation fournisseurs
    -gestion dépenses
    -mise en place de plan d'implantation rayon
    -coaching inventaire
    -mise en place d'opération commercial
    -gestion des ratio rayon
    -mise en place de zone promotionnel avec opérations commercial
    -gestion des commandes
    -gestion flux de marchandises
    -Organisation d'événements (soirée inauguration foire aux vins, manège durant les périodes Noël et pâques,etc...)
    -gestion du budget pub
    -gestion des problèmes techniques
    -gestion des plannings équipes
    -entretient individuel annuel

Formations

  • AMGE (Strasbourg)

    Strasbourg 2006 - 2008 BTS MUC

    En alternance avec pour objectif de valider mes acquis professionnel

Réseau

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