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Cyril PREVOT

HASPARREN

En résumé

Responsable développement commercial
Maitrise de l’étude d’une stratégie commerciale à la signature de contrat, en passant par la mise en place et le suivi d’un plan d’action commercial.
Excellentes relations avec mes collaborateurs et ma clientèle, je travaille efficacement même dans des situations exigeantes.

Mes compétences :
Autonomie
Management
Organisation
Sports de combat
Adaptation
Analyser écouter réfléchir agir
Relationnel
Négociation commerciale

Entreprises

  • Boursier Sogreg - Responsable Développement Commercial

    2016 - 2017 Analyse de marché
    Définition d’une stratégie commerciale
    Réalisation de plan d’actions commerciales (Salons, prospections, tournée de RDV, mails, plaquettes,…)
    Préparation
    mise en place
    suivi, analyse et amélioration de performance
    Ajustement de la proposition de service pour être au juste besoin client
    Travail sur base de données ERP :
    Informatisation fichier clients et prospects
    Intégration d’indicateurs et informations de suivis commerciaux
    Gestion client B to B : suivi, rendez- vous, négociation
    Management d'affaires
    Animation de rendez vous et de réunion

  • Kis/pm2s - Technico-commercial

    2007 - 2016 Développement et gestion d'un portefeuille de clients
    Fidélisation de la clientèle
    Négociation pour vente de machines, contrats de maintenance et consommables
    Report à la hiérarchie du suivi commercial
    Médiation en cas de litiges clients
    Clients : Professionnels (départements:16,17,33,40,64,65)

  • PM2S - Technico-Commercial

    2007 - 2016 * Développement et gestion d'un portefeuille de clients ;
    * Fidélisation de la clientèle ;
    * Négociation pour vente de machines, contrats de maintenance et consommables ;
    * Report à la hiérarchie du suivi commercial
    * Médiation en cas de litiges clients ;
    * Clients : Photographes professionnels (départements:16,17,33,40,64,65)

  • manpower - Interimaire

    Nanterre cedex 2006 - 2007 * Capacité d'adaptation à divers secteur d'activité

  • Manpower - Interim

    Nanterre cedex 2006 - 2007 Capacité d’adaptation à divers secteur d’activité et divers postes

  • informiciel - Technicien Conseil en informatique Industrielle

    2002 - 2005 * Ecoute active, reformulation et définition du besoin client ;
    * Gestion de Projet
    * Maitrise informatique

  • Informiciel - Technicien Conseil en Informatique Industrielle

    2002 - 2005 Ecoute active, reformulation et définition du besoin client
    Gestion de Projet
    Maitrise informatique

  • INSUP - Formateur Excel et Word

    2002 - 2002 Comment faire passer une information à divers personnalités
    Management de groupe (12 stagiaires)
    Maitrise Pack Office

  • insup - Formateur Excel et Word

    2002 - 2002 * Comment faire passer une information à divers personnalités ;
    * Management de groupe (12 stagiaires)
    * Maitrise Pack Office

  • cedarnet - Technicien Conseil en Informatique Industrielle

    2000 - 2001 * Relationnel client ;
    * Maitrise informatique de programmation et de base de données

  • cedarnet - Technicien Conseil en Informatique Industrielle

    2000 - 2001 Relationnel client
    Maitrise informatique de programmation et de base de données

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