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Cyrill CAUJOLLE

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Titulaire du cursus Cadre SG validé à l'ESC IESEG Paris depuis décembre 2010, je suis actuellement Responsable du Marché des Professionnels et Directeur adjoint d'une Unité commerciale de 6 agences composée de 25 personnes.

J'ai intégré le Groupe SG en sept 1999, en tant que chargé d'accueil (18 mois).
J'ai ensuite évolué vers un poste de conseiller clientèle particulier (24mois).
Après avoir obtenu le diplôme TMB ( Technicien Métiers de la Banque) j'ai été nommé Directeur adjoint d'une agence de 5 personnes avec en charge un portefeuille de clients haut de gamme ( 30 mois).

Un poste de Directeur adjoint d'une agence de 10 personnes m'a ensuite été confié, en charge d'un portefeuille de clients patrimoniaux particuliers (36 mois), et de la partie managériale de la force de vente des clients privés.

A la suite de ce poste, j'ai été nommé Directeur d'une agence de 4 personnes, en charge d'un portefeuille de clients professionnels. Mes expériences passées sur le marché des clients particuliers haut de gamme, sur la partie managériale ainsi que les formations réalisées m'ont permis de développer ce portefeuille de clients professionnels.
Mes principales qualités résident dans ma force de conviction pour fédérer autour d’un projet commun et mon autonomie pour développer un réseau et son chiffre d’affaire

Mes compétences :
CES
Connaissance du marché
fiscalité
Managériale
Marché des professionnels
Retraite
Prospection / recrutement

Entreprises

  • Societe Generale - Directeur Adjoint Espace Pro

    PARIS 2017 - maintenant Adjoint du Directeur de L espace Pro

  • Société Générale - Responsable Marché professionnel / Directeur Adjoint 6 agences

    PARIS 2011 - 2017 Responsable du marché professionnel de l unité commerciale ( env 400 comptes professionnels actifs) et
    Directeur Adjoint de 6 agences ( 25 pers , )
    Animation du marché des professionnels : formation collaborateurs ( commerciale, prospection, analyse financière ) mise en place et suivi hebdo prospection pro ( prescripteurs, îlotage, recommandation, experts comptables, fichiers prospects) suivi du plan de réalisation budgétaire des différentes agences en charge, maîtrise du coût du risque, développement du pnb de l unité commerciale et recrutement

  • Societe generale - Directeur d' agence

    PARIS 2007 - 2011 -Gestion, développement et prospection d’un portefeuille de 600 clients Professionnels et Particuliers.
    -Gestion d’un portefeuille de 90 clients professionnels avec CA compris entre 80 et 1,5M€.
    -Commercialisation de produits d’épargne spécifique à la clientèle Professionnelle (artisans et Prof lib) : PEI Perco, Retraite loi Madelin.
    -Développement de la double relation, vie professionnelle et vie domestique avec les professionnels
    -Développement de la synergie avec les chargés d’affaires « entreprises ».
    -Appréciation et maîtrise du risque commercial en fonction des limites attribuées.
    -Encadrement d’une équipe de 4 personnes : conseillers de clientèle et chargée d’accueil
    -Réalisation des objectifs commerciaux de l’agence.
    -Développement de l’audience et valorisation de l’image SG sur mon périmètre.
    -Développement et optimisation de la production des crédits à l’habitat.
    -Prospection : organisation de conférences, de cocktail, sur les thèmes patrimoniaux ( défiscalisation, retraite, transmission d’entreprise) à l’attention de prospects ciblés.

    De Sept 2002 à Juin 2007 Adjoint du directeur d’agence (5 puis 10 personnes) –
    -Responsabilité d’un portefeuille de 800 clients privé Patrimoniaux.
    -Placement s de produits financiers (OPCVM, Collecte assurance vie, Gestion sous mandat du groupe SG, en fonction des opportunités, besoins et objectifs des clients et prospects).
    -Développement de la synergie avec les Conseillers en Gestion de Patrimoine (captation prospects, conférences sur les thèmes patrimoniaux : défiscalisation, retraite.
    -Suivi en direct de clients (patrimoine financier compris entre 100 ke et 1,5 M€.
    -Animation et formation de l’équipe commerciale (5 conseillers de clientèle, 2 chargés d’accueil, BTS, ESC).

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