Damien GUERIN NECHAB

En résumé

Entreprises

• SDIS 95 - Sapeur pompier volontaire

  2012 - maintenant Pratique du métier de Pompier et développement ou perfectionnement de toutes les connaissances acquises jusque là dans ce domaine.
  Fonction occupées : Chef d'équipe incendie, chef d'agrès (VSAV ; VTU ; Echelle)
  
  Affecté dans un centre de secours NRBC, je suis en phase d'apprentissage des divers contenus de formation pour acquérir les capacités d'intervenant face au risque chimique exclusivement.

• FORMATLAN - Formateur secourisme - SST - incendie - santé et sécurité au travail

  Boucau 2010 - maintenant

• SDIS 40 - Sapeur pompier volontaire

  2010 - 2010 En parallèle des activités liées à mon auto-entreprise ainsi qu'à mon investissement au sein du Centre Français de Secourisme, j'ai souhaité conserver une activité lié au métier de sapeur pompier.
  
  J'ai donc pris un engagement durant plusieurs mois au Centre de Secours de Capbreton (SDIS40). J'ai pu y découvrir notamment l'organisation des secours lors de la période estivale et effectuer des interventions comparables à celles de la région Parisienne. Néanmoins le cadre et ce nouveau mode de fonctionnement et d'organisation m'ont permis de mettre à l'épreuve mes facultés d'adaptation, développées entre autre lors de mon passage par cette institution militaire qu'est la BSPP.
  
  J'ai ainsi pu pratiquer un environnement (architecture des édifices et bâtiments, terrains difficiles, végétation , contexte social et économique, océan...) et des risques différents de ceux rencontrés sur Paris et sa région. (Feux de forêt, secours maritime et fluvial, transport ferroviaire extra-urbain ...)
  
  Navigant actuellement entre pays basque et région Parisienne, j'ai du opter pour une affectation dans un centre de secours du Val d'Oise dont l'activité opérationnelle intense me permet plus facilement d'enrichir mon expérience lors de mes quelques gardes posées mensuellement. De plus, le système en place dans le SDIS 40 ne me permettait pas de prendre les fonctions pour lesquelles j'avais été initialement formé (Chef d'équipe, Chef d'agrès, référent technique secourisme...) ce qui constitue également l'une des raisons principales de mon choix qui s'est naturellement porté vers le SDIS 95 m'offrant de multiples possibilités d'évolution. et d'épanouissement professionnel.

• FORMATLAN - Responsable d'un organisme de formation/conseil en secourisme, santé et sécurité au travail

  Boucau 2010 - maintenant Gestion administrative, pédagogique et commerciale d'un organisme de formation au secourisme, à la sécurité incendie et à la prévention des accidents à destination des entreprises.
  
  N'ayant pas toutes les compétences techniques requises pour animer l'ensemble des formations proposées, il me faut compter sur un groupe de formateurs qualifiés et spécialisés dans leur domaine afin de répondre au mieux aux attentes de nos clients et stagiaires. Je m'efforce à faire vivre ce réseau par le biais de journées d'échange pédagogique et en organisant au mieux leur intervention chez le client pour que leur esprit puisse se concentrer sur la transmission des savoirs.
  
  La commercialisation de défibrillateurs a quand à elle été initiée récemment afin de répondre à la demande croissante de mon portefeuille clients. Cet appareil convoité pour son efficacité face à une victime en arrêt cardiaque n'est pas encore obligatoire et offre un potentiel de développement important en cas d'évolution de la législation pour les ERP.
  

• Brigade de sapeurs pompiers de Paris - Gradé de reconnaissance, chef d'agrès

  2005 - 2010 Pour ce qui est de l'activité opérationnelle, mon grade de caporal chef m'a permis d'assurer le rôle de chef d'équipe incendie (binôme dans les engins pompe), chef d'agrès à l'échelle. J'ai également eu le possibilité de prendre des responsabilités sur des interventions liées au secours à victime, aux accidents et aux opérations divers via ma fonction de chef d'agrès au VSAV (véhicule de secours et d assistance aux victimes) et VID (véhicule pour les interventions divers).
  
  En ce qui concerne le service intérieur du centre de secours, aspect très important dans tout milieu militaire, j'assurais ponctuellement les fonctions de sergent de jour. Ce rôle consiste à gérer la garde incendie (14 militaires) sur les aspects logistiques, opérationnels et humains et sous couvert du chef de la garde incendie.
  
  En parallèle, j'occupais un poste de "gradé instruction" au bureau formations du centre de secours. Cette affectation permanente m'a permis de développer certaines aptitudes pédagogiques par la formation, le suivi personnalisé et la mise à jour des connaissances des différents pompiers du CS . Les domaines concernés sont tout aussi diversifiées que l'incendie, le secours à victime ainsi que les opérations divers (eau, gaz, électricité, ascenseurs, faits d'animaux, NRBC...)
  
  Une expérience humaine enrichissante aux diversités d'action sans limite, permettant d'acquérir une capacité d'adaptation non négligeable face à tout public ou environnement.

• Centre Francais de Secourisme (CFSPC) - Formateur de formateur en secourisme vacataire

  2003 - 2011 Etant titulaire du Brevet National de Moniteur des Premiers Secours,j'anime dès 2003 mes premières formations certifiées AFPS (actuel PSC 1 - Prévention et Secours Civique de Niveau 1) face à des citoyens venus sur 2 journées apprendre les gestes de première urgence.
  
  Volontaire et intéressé, je développe dès 2006 mes compétences acquises face aux citoyens, en enseignant des formations destinées aux professionnels de sécurité civile (CFAPSE puis Premiers Secours en équipe de Niveau 1 et 2 - PSE 1 et PSE 2 - 35 heures chacune).
  
  Désirant acquérir de nouvelles compétences pédagogiques, je satisfais aux épreuves de l'instructorat de secourisme en Juin 2010, me permettant aujourd'hui de détenir la qualification et les compétences de formateur de formateur et de concepteur et encadrant de dispositifs de formation.
  
  Aux côtés de la responsable pédagogique de l'association expérimentée et désireuse de transmettre son savoir, j'ai pu comprendre et travailler les différentes techniques d'apprentissage tout en cernant les spécificités de la formation professionnelle pour adultes. Ces nombreux échanges m'ont servi de base pour développer aujourd'hui Formatlan, tant dans la prise en compte et l'analyse des réels besoins de compétences formulées par mes clients que par la mise en oeuvre des dispositifs de formation permettant de répondre à cette demande.
  
  Afin de créer mon propre organisme de formation, je passe très rapidement le diplôme de formateur S.S.T. (Sauveteur Secouriste du Travail) auprès de la Caisse Régionale d'Assurance Maladie d'Ile de France. Cette nouvelle approche pédagogique dans un domaine technique jusqu'alors méconnu me permet aujourd'hui de proposer tout un ensemble de formations dans le domaine de la sécurité et santé au travail. J'anime depuis une cinquantaine de formations de ce type tous les ans.
  
  Après avoir animé mes formations ainsi que celles d'autres organismes durant plusieurs années, je suis aujourd'hui dans une logique de développement géographique et commercial.

Formations

• Ecole Départementale SDIS 95

  Montmorency 2017 - 2017 RCH2
  
  Identification du risque (Maîtrise des FSPG, GNAMU, fiches INRS...) et utilisation du matériel de détection.
  Premières mesures de sauvegarde et de confinement.
  Évaluation des moyens de renforcement nécessaires.
  Conseils au commandant des opérations de secours.
  Intervention sur la source, le flux et les cibles (du colmatage à la récupération...).
  Prise en compte du facteur pollution.

• INFS

  Paris 2016 - 2016 SSIAP niveau 3
  
  Chef de service de sécurité incendie en ERP, IGH, code du travail.
  Réalisation d'audits sécurité
  Management.
  Responsable unique de sécuité

• Lycée Saint Michel Des Batignolles

  Paris 1996 - 2003 Bac général scientifique

Réseau

• Arnaud LALANDE

• Bénédicte CROLY-LABOURDETTE

• Céline CAILLON

• Nicolas CHAUMETTE

• Robert DULAS

• Samuel GODEFROY

• Stéphanie JOLY

• Théo NAUDIN

• Thibaut BELLESSOR