Damien LUYA

En résumé

Entreprises

• VIVERIS TECHNOLOGIES - Responsable Commercial

  RUNGIS 2006 - maintenant Secteur : High Tech
  
  VIVERIS est un groupe de conseil et d'ingénierie en informatique et hautes technologies indépendant de toute structure industrielle ou financière.
  
  Fort de plus de 700 collaborateurs, le Groupe Viveris aura réalisé en 2011 un chiffre d'affaire d'environ 52 Millions d'Euros avec une croissance du chiffre d'affaire sur les régions et à l'export.
  
  Le Groupe s'attache à développer de manière homogène ses deux branches d'activités sur l'ensemble des secteurs industriels :
  
  -L'informatique au service de l'entreprise
  -L'ingénierie des systèmes embarqués
  
  Nos domaines d'expertises :
  - Systèmes électroniques
  - Moyens de test et de simulation (Partenaire Alliance National Instruments)
  - Logiciel embarqué, temps réels
  - Systèmes d’Informations Technologiques
  - Systèmes de Télécommunication
  - Ingénierie Système
  - Ingénierie de la validation
  - Ingénierie Qualité et Sécuritaire
  
  Nous couvrons l'ensemble du cycle de développement produit et accompagnons nos clients dans le maintien en conditions opérationnelles de leurs équipements.
  
  Nous sommes certifiés ISO 9001 et disposons de locaux habilités pour accueillir les projets Confidentiels.
  
  Nos partenaires EMS disposent de l'ensemble des certifications EN9100, TS16949, ISO13485, ISO14001.
  
  Nos produits :
  -Calculateur Vehicule industriel FMS CAN et FMS Eco
  -Simulateurs Temps réel
  -AFDX TOOL KIT
  -SICLOP (interconnection de réseaux mobiles hétérogènes)
  
  Localisation : Villeurbanne - France
  

• Médiane Système - Ingénieur Commercial

  Le Pecq 2005 - 2006 Médiane Système est une société d'ingénierie et de conseil en électronique et informatique technique et industrielle.
  
  Les métiers:
  - Electronique numérique ou analogique
  - Informatique embarquée ou temps réel
  - Informatique PC pour applications industrielles.
  
  En tant qu'Ingénieur Commercial, je suis garant de:
  -La prise en compte des exigences des clients et de leur satisfaction.
  -La satisfaction des collaborateurs en mission chez ses clients
  
  Sur le plan commercial, je suis donc chargé de
  - Développer un portefeuille clients.
  - Faire connaître la société Médiane Système auprès de ses prospects par contacts téléphoniques et par visite terrain.
  - Vendre des prestations correspondant à l'activité de Médiane Système.
  - Assurer le suivi des clients et prospects dont je suis à l'origine ou qui pourraient m'être confiés.
  
  Sur le plan Relation client, je suis l’affaire jusqu'à son aboutissement.
  - Identifie les besoins du client
  - Rédige la proposition commerciale et les différents avenants nécessaires avec la participation de la Direction Commerciale.
  - Négocie les conditions financières en accord avec la Direction Commerciale.
  - M’assure de la satisfaction du client et du respect de ses exigences au cours du développement du projet ou de la mission.
  - Sert d'interface de tous les problèmes contractuels, hors problèmes techniques, pouvant survenir lors de la réalisation du projet ou de la mission.
  
  Sur le plan Relation collaborateur, je gère le suivi des collaborateurs en mission chez ses clients.
  - m’assure de la satisfaction du collaborateur par rapport à sa mission et gère les éventuels problèmes rencontrés par ce dernier (relationnel, changement de mission, …).
  Participe au recrutement dans le cas des embauches sur affaire et présente les candidats retenus aux clients.

• S.C Agora - Chargé d'affaires

  2004 - 2004 SC Agora est une SSii ( Société de Service en Ingénierie Informatique)qui apporte une solution aux entreprises en terme d'assistance technique.
  
  J'ai réalisé deux types de missions:
  - Commerciale
  Prospection et développement d'un portefeuille de clients.
  Analyse et qualification des besoins des entreprises en matière de compétences informatiques.
  Rendez-vous clientèle
  Négociation commerciale (base tarifaire, contrats...)
  
  - Assistance Technique
  Recherche, pré-sélection des informaticiens salariés ou externes.
  Propositions techniques des missions aux candidats potentiels en cherchant l'adéquation Profil / Poste.
  Entretien d'embauche ou ordre de mission (statut, salaires, logistique...)
  Gestion du personnel (congé, RTT, formation, absence...)
  Suivi du bon déroulement de la prestation d'assistance technique.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Camille DOSSAL

• Christelle COULOUVRAT

• David MORONVAL

• Eric STEFANI

• Florian ARPINO

• Frédéric JOUBERT

• Mélanie GRANDBASTIEN

• Pierre GUELMINGER

• Thibault DUPONT

• Thierry CHAPPRON