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ELITE IMMO
- Président CRM IMMO
2018 - maintenant
NOTRE PHILOSOPHIE
DES PROFESSIONNELS DE L'IMMOBILIER :
Elite Immo s’appuie et collabore avec des marchands de biens locaux à Lyon et en région Beaujolaise.
Ces professionnels de l’immobilier disposent des compétences et connaissances nécessaires pour vous permettre de vendre rapidement vos logements, appartement, maisons ou immeubles.
UNE TRANSACTION RAPIDE :
Notre équipe de marchands de biens vous offre la garantie de pouvoir acheter votre bien immobilier. Immeubles, maisons, appartements, terrains, etc... quelque soit le montant de la transaction, le marchand de biens vous garantie le financement.
UN PATRIMOINE ARCHITECTURAL CONSERVÉ :
Les marchands de biens d'Elite Immo s’engagent à rénover les toitures, parties communes et façades des biens.
Pour être en adéquation avec le plan d’urbanisme de la ville, ils rencontrent les services municipaux et les associent au projet de rénovation.
NOTRE VISION
Elite Immo est spécialisée dans la réhabilitation d’immeubles et l’investissement immobilier sur Lyon et en Beaujolais.
Nos équipes composées de professionnels du bâtiment et de la transaction immobilière ont su au fil du temps développer des compétences reconnues tant dans les domaines de l'administratif, du juridique, de la finance que de la technique.
Attachés au foncier, Elite Immo à pour souhait de participer à la rénovation du patrimoine architectural français. Nous collaborons ainsi avec les services municipaux et bâtiments de France pour que nos biens soient en adéquation avec les services de l’urbanisme.
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RougeGorge Lingerie
- Directeur Régional
Wasquehal
2012 - 2017
En charge de 19 magasins sur la Région Rhône Alpes.
Sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation mes missions sont les suivantes :
Optimiser l'efficacité commerciale de chaque point de vente par une analyse des forces et faiblesses (statistiques commerciales, suivi des indicateurs clés ),
Développement et optimisation du chiffre d'affaires (>6 M€) ,
Elaboration des budgets de chiffres et de frais de personnel,
Animer et fédérer une équipe de 65 personnes,
Reporting auprès de la Direction Commerciale,
Garant du développement du savoir faire des équipes, des valeurs de l'entreprise, de la qualité de service et de la satisfaction client,
Contrôle du respect des procédures internes et des normes (RH & commerciales), déploiement des projets groupe au sein des magasins.
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IlliCO Travaux
- Responsable Réseau
Chauray
2009 - 2012
Chargé de l’animation et du développement opérationnel national et international du réseau de franchise (100 agences), de succursalisme et masters franchise (Portugal, Belgique, Suisse),
Développement des ventes,
Création et développement du réseau en succursale,
Mise en place des politiques opérationnelles de l'enseigne et définitions des priorités d'action du marketing national,
Analyse du marché et veille concurrentielle,
Vérification de la bonne application du manuel opératoire, garant du strict respect des process et de l'image du réseau,
Audit et analyse de la performance des agences du réseau afin de faire évoluer la stratégie et les méthodes,
Gestion organisationnelle, financière et administrative,
Recrutement, animation, motivation et développement des compétences des équipes terrain (3 responsable régionaux),
Coordination des services du siège social,
Gestion du compte d’exploitation, définitions des budgets et des objectifs,
Définition des orientation stratégique et de la politique commerciale au développement du réseau,
Optimisation du recrutement des nouveaux partenaires franchisés,
Elaboration des outils de reporting et de contrôle,
Négociation des accords de partenariats nationaux.
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BRICE
- Directeur Régional
Roubaix
2003 - 2009
En charge de 17 magasins sur la région Rhône Alpes,
Recrutement, intégration, formation, suivi et animation motivante d’une équipe de 100 personnes,
Elaboration, optimisation et développement du chiffre d’affaires (>15 M€), des budgets, des indicateurs de succès et des frais de personnels,
Réalisation des entretiens annuels d’évaluation, détection des potentiels et des besoins de formation, validation des augmentations de rémunérations individuelles,
Réalisation d’inventaires et garant de la maîtrise par les équipes du taux de démarque inconnue,
Interface entre la Direction Commerciale et les équipes de vente pour promouvoir, communiquer et garantir les politiques humaines et commerciales de l’entreprise,
Garant des valeurs de l’entreprise, de la qualité de service et de la satisfaction client,
Contrôle de l’application des normes administratives, du droit social et commercial ainsi que de la convention collective,
Mission transversale sur le développement du réseau et groupe de travail pilote sur l’accord 35h.
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Kiabi
- Directeur de magasin
HEM
2000 - 2003
Ouverture d’un magasin nouveau concept : Suivi des travaux, choix de gamme, recrutement, organisation et animation de la formation, élaboration des budgets, des objectifs commerciaux et du compte d’exploitation (CA : 5.5 M€),
Optimisation de la marge, du résultat opérationnel et des négociations fournisseurs,
Animation de la structure hiérarchique, (4 responsables de rayon et 30 conseillères de vente),
Suivi des organisations de travail, des horaires, de la productivité et gestion des frais de personnel,
Garant de la sécurité des biens (lutte contre la DI), des personnes et de l’environnement,
Développement de la zone de chalandise, suivi des actions de fidélisations et de la publicité.
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KIABI
- Responsable de rayon puis Responsable des services
HEM
1998 - 2000
Mise en place et suivi des opérations commerciales,
Prévision et contrôle des performances du rayon en terme de chiffre d’affaires (3.2 M€), frais de personnel, marge, budget de frais et gestion des stocks,
Animation d’équipe (12 personnes), recrutement, formation, développement et organisation,
Contrôle des frais généraux, mise en place des procédures magasin et des inventaires,
Suivi des productivités, mise en place du programme de fidélisation et du confort d’achats,
Contrôle des mouvements de fonds, gestion des prestataires extérieurs,
Suivi et traitement de la paie au quotidien, gestion du personnel.
