CLAAS FRANCE
- Responsable Recrutement et Formation de la filiale commerciale
2008 - maintenant- Accompagnement des managers et des collaborateurs sur des problématiques sociales (retraite, rupture
conventionnelle, etc…) et pour des projets de développement de compétences
- Conduite d’actions de recrutement (commerciaux, analystes finance, comptables, jeunes en alternance) et réalisation des entretiens de mobilité ou de compétences
- Elaboration et gestion du plan de formation annuel (5% de la MS, 300 K€, 829 jours de formation et 82% de la population formée)
- Etudes de rémunération et préparation du budget masse salariale, clôture et contrôle de gestion sociale
- Relations avec les syndicats professionnels et membre de la commission sociale de la Ficime
- Préparation et participation aux C.H.S.C.T.
- Reporting mensuel sur les effectifs pour la France et l’Allemagne
- Supervision de la paie et création d’un tableau de bord paie mensuel
- Chef de projet lors du changement de logiciel de paie (mise en place de SAP RH)
CNP ASSURANCES
- Chargé du recrutement
Paris2005 - 2008Chargé de recrutement externe - Service Développement Professionnel- juin 2005 à février 2008 (effectif géré 1200 pers.)
- Responsable du recrutement des conseillers commerciaux (80/an) (choix des cabinets de chasse, plan de communication sur internet et presse régionale, entretiens, comptes-rendus des candidatures, études de rémunération, rôle d'interface avec la Direction commerciale et reporting hebdomadaire) ;
- Conduite d'actions de recrutement (sourcing, tri des CV, entretiens, comptes-rendus, présentation des candidats et études de rémunération) pour des postes d'actuaires, de contrôleurs de gestion, de gestionnaires de contrats ... ;
- Rôle de conseil pour un portefeuille dédié de clients internes sur les questions RH : gestion de carrière, changement de fonction, rémunération ;
- Mise en place d'actions de relations écoles, suivi du budget relation écoles, participation à des forums emploi et réalisation de sessions de recrutement collectives
CNP ASSURANCES
- Chargé de formation
Paris2001 - 2005Chargé de Formation pour le pôle de développement des compétences (2500 personne
- Réalisation d'une école de formation pour les centres de gestion (800 pers) : recensement des besoins, définition des objectifs pédagogiques, choix des modalités pédagogiques, coordination des acteurs et du projet, animation de groupes de travail et bilan d'étapes ;
- Mise en place d'un guide d'intégration avec CD rom pour les nouveaux arrivants : - analyse du besoin jusqu'à la livraison du guide - coordination du projet (clients internes/agence de communication) ;
- Organisation et réalisation d'actions de formation transversales
Formations
Université Nantes (Nantes)
Nantes1999 - 2000DESS Droit et Gestion du Personnel
