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Damien WATTEZ

EVREUX

En résumé

Titulaire de l'attestation de capacité professionnelle en transport routier de personnes.

Entreprises

  • Transurbain - Evreux - Responsable Offre de Transport

    2016 - maintenant - Périmètre d’intervention : Grand Evreux Agglomération, 108 salariés et 47 véhicules
    - Garant de l’offre théorique du réseau (Graphicage, Habillage, Roulements, Offre horaires, Système d'aide à l'exploitation)
    - Mise en application d’études (Restructuration, étude de temps de parcours et optimisation du réseau)
    - En lien direct avec le Directeur, le service Exploitation et le service Etudes et Développement
  • Transdev - Pôle Régional Normandie - Chargé d'Etudes Pôle Normandie

    2008 - 2015 Optimisation du processus de réponse aux appels d’offre:
    - Expertise dans l’analyse des cahiers des charges
    - Evaluation des unités d’œuvre
    - Unités d’œuvre contractuelles

    Garant de l’offre théorique de transport:
    - Bases d’exploitation (liaison de proximité avec les exploitations)
    - Etudes ponctuelles de restructuration, d’optimisation, de temps de parcours

    Utilisation des outils métier:
    - Assistance de premier niveau, formation en interne si besoin
  • CABARO (Transdev) - Agent de contrôle et qualité Interurbain

    2007 - 2008 Contrôle qualité (2 personnes au total pour 250 véhicules, 30 lignes régulières, 60 services scolaires transportant 15000 élèves chaque jour, les transports urbains des villes de Beauvais/Compiègne/Méru):
    - Vérification de la ponctualité, propreté des véhicules
    - Participation aux missions de contrôle
    - Saisie des procès-verbaux et relance courrier des pénalités impayées
    - Bilan mensuel de la fraude et de la qualité sur les lignes contrôlées
    - Enquête satisfaction et qualité auprès des clients et rapport d’enquête
  • CABARO (Transdev) - Apprenti chargé de mission marketing

    2006 - 2007 - Suivi de l'information voyageur
    - Enquêtes clients
    - Mise en place du site Internet de l 'entreprise
    - Comprendre et traiter la problématique « Personnes à Mobilité Réduites » (PMR).Mise en place d’actions concrètes au sein de l’entreprise.

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