LYON
Définir un projet professionnel durable et motivant implique, dans un premier temps, de déterminer ce que l’on aime et ce que l’on rejette, ce à quoi l’on est prêt à renoncer et ce à quoi l’on est attaché, ce à quoi l’on croit et ce que l’on refuse de croire… C’est à dire en somme quel type de personne on est et quel type de personne on souhaite être: car, dans la mesure où le travail transforme, on devient toujours un peu ce que l’on fait.
Dans un deuxième temps, il faut étudier les possibilités réelles, se confronter à la réalité du travail, exigeante, rugueuse, pas toujours rationnelle… Il faut le faire avec cette idée constamment à l’esprit que l’on ne pourra que s’y adapter, jamais la changer. Elle est le chêne et l’on est le roseau. Cette flexibilité implique de trouver la juste cohérence entre ce que l’on souhaite vraiment faire et ce dont la société a le plus besoin. Et travailler ce n’est rien d’autre que cela : un ajustement permanent entre soi et les autres. Je m'y emploie: mon parcours professionnel et personnel est indivisible, il est le fruit de ces ajustements constants entre mes envies et la réalité qui s'impose à moi. Je n'ai jamais accepté de choisir entre ces deux dimensions complémentaires de la vie: "le souhaitable" et "le nécessaire", le parcours littéraire et artistique, intellectuel et l'implication professionnelle auprès des autres: l'imaginaire littéraire d'un côté et la sociologie de l'autre.
C'est en partie cela que je mets au service des autres dans mon travail de consultant: mon expérience personnelle en matière d'ajustement entre désir et réalité.
Mes compétences :
Scénario
Coaching individuel
Conseil
Réalisation de films
Communication écrite
Bilan de compétences
Ecriture
Ingénierie de formation
Etudes sociologiques
Pédagogie
Conception d'outils pédagogiques
Accompagnement de projet
