PARIS
Pour moi le SIRH n'est pas une finalité en soi mais bien un outil au service des hommes et des femmes dont le métier est la fonction RH.
Domaines de compétence:
- Systèmes d’Information:
Assistance à maîtrise d’ouvrage (MOA RH), mise en oeuvre de solutions (MOE) de gestion des Ressources Humaines et paie (Peoplesoft, Zadig, Horoquartz, Meta4, Cegid, Successfactors).
- Conseil en organisation:
Formalisation et refonte de processus : audit de l’existant et proposition d’une organisation cible, étude d’écarts et mise en place d’un plan d’action.
- Management / Conduite du Changement:
Pilotage de projet, management d’équipe mixte et internationale(sous-traitant + interne), coordination des travaux, animation de réunions (comité projet, programme) et d’ateliers, CMMI niveau 2, mise en place d’outils de formation et de communication de projet.
- Commercial:
Rédaction de propositions commerciales, réalisation d’avant ventes, négociation d'avenant.
Mes compétences :
SIRH
Ressources humaines
Organisation
SAAS
Conseil RH
Management
Pas de formation renseignée
