Personnage autodidacte dans le management de personnel et de la production, j'ai assumé pendant près de dix années en Suisse la direction d'une unité régionale pour l'entretien et la technique des gares (120 collaborateurs pour 250 gares).
Recrutement, encadrement, stratégie, procédé d'amélioration continu (PAC), atteinte du budget, développement de carrière pour le personnel et son encadrement, qualité, sécurité, partenariat avec les communes et les départements, acquisition de clients tiers..., telles étaient les tâches qui m'ont été confiées.
Formation administrative, pour affiner mon management, j'ai effectué en parallèle une formation de gérant PME.
Mes compétences :
SAP
Microsoft Office
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