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Daniel SEIFERT

STRASBOURG

En résumé

Une expertise sur les sujets de la communication RH et Corporate ...
- réfléchir et accompagner les entreprises dans l'élaboration et la mise en œuvre stratégique de leur marque employeur,
- élaborer la stratégie liée au sourcing, optimiser les investissements médias de mes clients et négocier les achats d'espace : sites emploi, salons/forums, réseaux sociaux, presse,... et tout autre support à crée et qui favorisera une communication innovante à destination d'une cible clairement identifiée.
- créer et développer les outils - print et digital - dédiés à la communication de recrutement, communication interne et externe, communication institutionnelle.

www.orc.fr

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil en communication
Médias
Corporate
Communication interne
Commercial
Management

Entreprises

  • DEVELOPPEMENT STRASBOURG SUD - Président

    2004 - 2008 Association à but non lucratif, Développement Strasbourg Sud avait pour objectif de favoriser le développement économique et social des quartiers Sud de Strasbourg. A l'aide d'un conseil d'administration et de 2 collaborateurs salariés, voici quelques actions menées :

    Le postulat de base : LE RESEAU
    - fédérer les dirigeants d'entreprises autour de la création de ce réseau,
    - promouvoir le projet auprès des collectivités locales,
    - mettre en mouvement un certain nombe de partenaires dont l'Education Nationale par exemple.

    L'esprit:
    - favoriser les rencontres entre décideurs autour du fameux Stammtisch,
    - mettre en commun des réussites ou de réelles difficultés,
    - organiser des visites d'entreprises.

    Les actions :
    - créer des partenariats entre les collèges/lycées et les entreprises pour développer le tutorat,
    - créer les trophées du développement économique et social,
    - créer un salon FORMEMPLOI qui favorise la découverte de formations, de métiers et d'emploi pour des personnes en recherche,
    - privilégier des moments de rencontres pour les jeunes en difficulté et les entreprises,
    - réfléchir à la création d'une crèche inter-entreprises, au développement du réseau de transports en commun afin d'accompagner les salariés dans leur quotidien, ...

  • ORC Communications - Responsable Agence

    PARIS 1992 - maintenant L'agence ORC devient ORC Communications.
    1 agence, 3 marques pour + de lisibilité, + de proximité et + de performance

    https://www.youtube.com/watch?v=zb5JmfCqOjU&feature=youtu.be

    ORC pour VALORISER toutes les dimensions de votre image employeur
    MEDIAS@WORK pour OPTIMISER votre investissement média recrutement
    CORP'US pour AFFIRMER votre identité corporate


    www.orc.fr

  • CONTESSE PUBLICITE - Responsable Région Grand Est

    1984 - 1992 Dans un contexte concurrentiel plutôt tendu, création et ouverture d'une agence de communication dont la spécialité a été la communicaton de recrutement dans un premier temps et un positionnement qui a évolué vers le marketing des ressources humaines.
    - recrutement des équipes commerciales et créatives,
    - développement commercial,
    - animation des chefs de publicité,
    - gestion de l'agence,

Formations

Pas de formation renseignée

Annuaire des membres :