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Daniela ONUT

Paris

En résumé

De formation ingénieur en informatique, le début dans le monde SIRH s’est fait en tant que Consultante Technique. La montée en compétences et la construction d’une vision globale du produit HR Access m’ont permis un passage aisé dans le domaine fonctionnel.
La capacité d’analyse et la rigueur acquises pendant la formation mènent à proposer et à mettre en place des solutions innovantes pour des problèmes assez complexes

Mes compétences :
Consultante en Ressources Humaines
Paie Gestion des Ressources Humaines
Gestion administrative du personnel
Formation RH
Gestion de projet
Pilotage d'activité

Entreprises

  • Magellan Partners - Manager SI et SIRH

    Paris 2017 - maintenant

  • Althéa - Consultante Sénior HR Access

    Paris 2010 - 2017 Validation des Cahiers Des Charges, des Fiches de Spécifications Techniques, des macro devis : s’assurer que le besoin exprimé par la MOA a bien été prise en compte dans les différentes évolutions et de vérifier que les solutions techniques proposées par le mainteneur répondent aux besoins exprimés tout en étant techniquement fiables et efficientes dans le respect des coûts et des délais.

    Support technique pour la Cellule Production dans l’analyse des dysfonctionnements et en fonction de leurs gravités, recherche de solutions de contournement ou force de proposition des corrections possibles.

    Pilotage de la mise en place des nouveaux chantiers

    Pilotage de la recette et suivi des environnements
    Organisation de la préparation des environnements pour la recette (installation des boucles, vieillissement des données)
    Organisation et planification des lancements des nuits pour la recette
    Planification de la recette de non régression
    Suivi des fiches Mantis
    Participation aux réunions de suivi de trains de maintenance et aux comités de coordination avec le mainteneur.

  • HR Communication - Consultante HR Access

    2009 - 2010 GTA
    Mise en place des spécifications de la GTA : Tableau de Service Général, Tableau de Service Mensuel individuel et collectif pour le personnel médical. Alimentation automatique des profils compteurs et profils primes pour le personnel médical

    DADS-U
    Intégration des kits DADS-U et report du spécifique existant du client
    Mise en place des évolutions spécifiques au client par rapport à la nouvelle norme
    Paramétrage DADS-U (compteurs, trans-codifications)
    Validation de la déclaration avec l’outil de contrôle CTL
    Rédaction de la documentation (étude d’impact, procédure d’installation, paramétrage)

    PAIE
    Réalisation des jeux de test sur le domaine fonctionnel paie
    Coordination de la recette
    Support à l’exécution des scenarii des test pour les gestionnaires
    Écriture et correction des règles de paie suite aux échanges eus avec le pôle métier
    Paramétrage des rubriques de paie

  • IBM Roumanie - Consultante Technique HR Access

    2006 - 2009 GA, CARRIÈRE, PRE LIQUIDATION (secteur public)
    Conception et réalisation des solutions techniques pour l'avancement d’échelon, l'avancement de grade et la Preliquidation.
    Conception et réalisation des tests unitaires

    FORMATION
    Développements spécifiques sur le module de formation (DIF) : traitements, explorations standard et spécifiques, mises en page spécialisées
    Réalisation des études de spécifications techniques
    Rédaction et réalisation des tests unitaires

Formations

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