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Danièle MOREL

PARIS

En résumé

- développement des potentiels des personnes
- capacité d’écoute, disponibilité
- soutien à l’organisation
- sens de l’organisation et de l’anticipation
- pratique du droit du travail
- capacité d’analyse
- aide à la réflexion, compréhension des attentes
- aide à la gestion du stress

Entreprises

  • Auto entrepreneur - Accompagnement Professionnel / Coach

    2009 - maintenant - Accompagnement de Manageurs sur des problématiques opérationnelles et managériales,
    - Accompagnement de Cadres en situation de harcèlement moral,
    - Accompagnement de Cadres en recherche d’emploi,
    - Accompagnement de Cadres en orientation professionnelle

  • Economie sociale - Cadre dirigeante

    1976 - 2009 - Conduite de groupes professionnels
    - Négociations dans des branches professionnelles
    - Responsable d’un secteur de formation: définition des pédagogies, transmission des savoirs dans une progression pédagogique, élaboration de programmes de formation, coordination de l’activité des formateurs.
    - Management d’une équipe administrative : définition des missions de chacun, gestion des compétences.

  • Banque Française et Italienne pour l'Amérique du Sud - SUDAMERIS - Secrétaire de Direction

    1965 - 1975

Formations

Réseau

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