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Danièle TERNAUX

SAINT PIERRE

En résumé

Le cabinet "Solutions Santé Océan Indien" propose ses services pour toutes les organisations ou promoteurs souhaitant créer, optimiser ou diversifier leurs activités.
- Groupe d'Analyse de Pratiques Professionnelles,
- Management des organisations,
- Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC),
- Recrutement et intégration des collaborateurs,
- Évaluation externe des organisations (Habilitation ANESM). Etablissements évalués: Association Claire-Joie, Foyer Départemental de l'Enfance de Terre-Rouge, Foyer Départemental de l'Enfance Nord-Est Réunion, EHPAD Les Moutardiers de Saint-Benoit, SSIAD et UMSSA du CIAS Sud Réunion.
- Accompagnement à la mise en oeuvre des plans d'action suite aux injonctions des résultats des évaluations externes.
- Accompagnement à l'évaluation interne,
- Audit organisationnel et stratégique des organisations,
- Audit stratégique et analyse économique,
- Accompagnement et/ou formation en gestion de projets,
- Élaboration de projet d’établissements,
- Évaluation des pratiques et animation de groupes d'analyses de pratiques,
- Évaluation interne des établissements, des réseaux de santé ou des organisations médico-sociales,
- Aide méthodologique pour l’intégration de nouvelles activités,
- Stratégie et management du changement,
- Aide à la recherche de nouveaux financements, dont accompagnement à l’élaboration de dossiers de subvention,
- Réponses aux appels d'offre et appel à projet,
- Organisation de groupes de travail, de congrès et de séminaires,
- Aide et coordination technique pour la création de nouvelles structures.
- Aide à la définition et mise en oeuvre de plans de formations individualisés.
- Intervention et/ou formations à la gestion de conflits,

FORMATIONS PERMANENTES:
- Management,
- Gestion de projet,
- Conduite du changement,
- GPEC,
- Gestion de conflits et gestion des clients, patients difficiles.
- Tableau de bord et planification,
- Communication Interne et externe,
- Négociation,
- Partenariats,
- Présentation du travail en réseau : la coordination, les acteurs essentiels, l’évaluation et les résultats attendus,
- Notions de base en gestion des risques : 1er Niveau,
- Approfondissement en gestion des risques : 2ème niveau (1er niveau préalable requis),
- Comment élaborer le document unique ?
- Risques professionnels liés aux conditions de travail : au travail, burn-out, addictions, harcèlement, …,
- Évaluation des pratiques professionnelles,
- Démarche qualité,
- Mettre en oeuvre un audit organisationnel ou clinique,
- Formations en ingénierie de la santé, en management et en organisation en réseaux de sanitaires ou médico-sociaux,
- Réseaux de santé : législation, mode de fonctionnement, possibilités de financements, mise en oeuvre pratique.

COACHING PROFESSIONNEL:
- Coaching professionnel pour l'intégration ou le déploiement de nouvelles compétences,
- Coaching personnalisé pour la préparation aux concours.

Mes compétences :
Réactivité. Organisation
AMOA
Audit
Conseil
Expertise
Santé
Social
Intelligence économique
Management
Accompagnement
Audits

Entreprises

  • Institut des Administrations et des Entreprises (IAE) La Réunion - Formatrice vacataire

    2015 - maintenant Licence Professionnelle de Management des Organisations de l’Economie Sociale et Solidaire (MOESS). Thèmes enseignés : partenariat, collaboration, travail en réseau, négociation et conduite et animation de réunions

  • Corto Concept - Formatrice vacataire

    2013 - 2013 ANFH : Formation pour les cadres de proximité hospitaliers « Gestion de projet»

  • Cabinet Conseil et Ingénierie Océan Indien (CIOI) - Formatrice vacataire

    2013 - 2015  CRC : Séminaire retraite : « Projet de vie, changement de vie, santé et bien vieillir » 2014, 2015-La Réunion.
     ANFH : Formation pour les cadres de proximité hospitaliers « Recruter ses collaborateurs ». 2013, La Réunion.
     SCOFOP : Formation pour les techniciens, cadres opérationnels et cadres supérieurs de la CGSS : « Les tableaux de bord ». 2013, « Rédiger une procédure » 2015, La Réunion.
     ONLY : Formation pour les chargés de clientèle : « Gestion de conflits ». 2013, La Réunion et Mayotte.

  • Association de formation pour les médecins libéraux de la Réunion (AFORM) - Formatrice vacataire

    2013 - 2014  « Gestion des patients difficiles » 2013 et 2014
     « Gestions des risques » 2014
     « Elaboration du Document Unique » 2014

  • European management consulting (ECM) - Formatrice vacataire

    2012 - 2014 enseignement en gestion de projet et accompagnement tutoral des projets professionnels des stagiaires ; BTS assistant de gestion et BTS Négociation Relation Client.

  • IRTS de la Réunion - Formatrice vacataire

    2012 - maintenant  Formation pour les stagiaires du CAFDES (Certificat d’Aptitude au Fonction d’Encadrement des Etablissements Sociaux). Thèmes : Conduite du changement, Fiches de postes et compétences, Communication Interne, Outils de gestion, Tableaux de bord et Planification. Correction et accompagnement pour les épreuves de Management et de Gestion en Ressources Humaines.
     Formation et accompagnement pour la formation CAFERUIS (Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale). Thèmes : Management, gestion de projet, évaluation, outils du diagnostic, d’analyse et de synthèse dans le cadre du DET, politiques publiques sectorielles, cohésion sociale, handicap, personnes âgées, dépendance, Loi Hôpital, Patients, Santé et Territoires, Loi de 2002, Rapports Laroque, Benoist, etc.. Direction de mémoires.
     Membre du jury pour les épreuves de management et les dossiers d’expertise technique
     Formation D.E. Ingénieur Social/Master (DE.IS). Thèmes « Ingénierie et Gestion des interventions sociales » sur le thème : « Outil du management stratégique et opérationnel » et membre du jury pour la certification en management. Directrice de mémoire.
     Formation Educateur de Jeunes Enfants. Thèmes : L’Evolution des organisations et Analyse institutionnelle. Méthodologie de projet. Jury de certification pour l’épreuve d’analyse institutionnelle,
     Formation Educateur Spécialisé. Thèmes : Dynamique partenariale, Dynamique de groupe, Coopération, Négociation, Concertation, Conflits. Animation de réunions et de groupes. Travail en partenariat, travail en réseau. Fonctionnement des organisations. Droit des usagers, Droit à la santé, Evaluation de l’intervention éducative. Préparation aux épreuves orales de certification. Accompagnement pour les mémoires et les journaux d’étude clinique en vue de la certification.
     Formation Assistant de service social : Conduite et animation de réunions.
     Formation Conseiller en Economie Sociale et Familiale : Sociologie des organisations, Conduite de réunions.
     Formation continue : Le projet personnalisé dans les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.

  • Solutions Santé Océan Indien - Consultante Santé

    2010 - maintenant Cabinet de consulting, audit, formations Océan Indien

  • Solutions Santé Océan Indien - Dirigeante, consultante et formatrice

    2010 - maintenant Présidente de l'association Groupement d'Interet Scientifique pour les biothérapies dans l'Ocean Indien.
    Membre de l'association des Centraliens (association reconnue d'utilité publique).
    Membre de la commission pour l'égalité des chances de la Réunion.
    Membre de la commission régionale d'indemnisation et de concilliation des incidents médicaux et infections nosocomiales de la Reunion.

    Experiences anterieures:
    Co-fondatrice, présidente puis directrice du Réseau Périnatal Réunion pendant 10 ans.
    Formatrice vacataire à l'Université de la Réunion.
    Membre qualifié au fond d'intervention à la qualité et la coordination des soins.
    Coordinatrice INSERM pour une enquête régionale à la Réunion.
    Membre du groupe de travail MCO pour la certification V2007.

  • Réseau Périnatal Réunion - Directrice

    2002 - 2010

Formations

Annuaire des membres :