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SoluCom
- Gestionnaire Paie et Administration du Personnel
puteaux
2014 - maintenant
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Coallia
- Gestionnaire Paie
Paris
2013 - 2014
Gestion de la paie:
- Saisir les éléments variables de paie
- Calculer les soldes de tout compte, établir les attestations Assedic et les certificats de travail
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AG2R LA MONDIALE
- Technicienne Gestion du Personnel
2009 - 2011
Administration du Personnel:
- Établir les contrats de travail et avenants, les DUE
- Effectuer les affiliations retraite, prévoyance et mutuelle
- Gérer les changements de situation personnelle et professionnelle des salariés, gérer les fins de période d’essai, fins de CDD, démissions, cartes de séjour, suivi des absences, rédiger des attestations
- Gérer les arrêts maladie, congés maternité/paternité/parental, les accidents de travail, invalidité, mi-temps thérapeutique, suivi des IJSS
- Gérer les CET, les PEE/PERCO
Paie:
- Saisir les éléments variables de paie
- Procéder au contrôle de la paie
- Calculer les soldes de tout compte, établir les attestations Assedic et les certificats de travail
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L'OREAL
- Assistante Paie (stage)
PARIS
2008 - 2008
- Saisir les éléments variables de paie
- Procéder au contrôle de la paie
- Calculer les soldes de tout compte, établir les attestations Assedic et les certificats de travail
- Gérer les arrêts maladie
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TEAM PARTNERS GROUP - CGBI
- Assistante Administration du Personnel
2006 - 2008
- Établir les contrats de travail et avenants, les DUE
- Effectuer les affiliations retraite, prévoyance et mutuelle
- Gérer les changements de situation personnelle et professionnelle des salariés
- Gérer les fins de période d’essai, fins de CDD, démissions, cartes de séjour, suivi des absences, rédiger des attestations
- Gérer les demandes de 1% logement, monter les dossiers CIF
- Gérer les congés maternité/paternité, les accidents de travail
- Gérer les visites médicales
- Mettre à jour le Registre Unique du Personnel, déclarer les mouvements de main d’œuvres
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COSER
- Assistante Ressources Humaines
2006 - 2006
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TEAM PARTNERS GROUP
- Assistante Administration du Personnel (en contrat de Professionnalisation)
2004 - 2005
- Établir les contrats de travail et avenants, les DUE
- Effectuer les affiliations retraite, prévoyance et mutuelle
- Gérer les changements de situation personnelle et professionnelle des salariés
- Gérer les fins de période d’essai, fins de CDD, démissions, cartes de séjour, suivi des absences, rédiger des attestations, 1% logement, CIF
- Gérer les visites médicales
- Mettre à jour le Registre Unique du Personnel, déclarer les mouvements de main d’œuvres
