Paris2015 - maintenantMesurer, identifier et faire progresser la performance des collaborateurs du réseau France.
Créer et présenter des plans d'action élaborés en collaboration avec les directeurs de région et de groupe, puis mesurer leurs effets sur les résultats.
Coordonner les actions des coaches auprès des managers
HSBC
- Formateur wealth plateform
Paris2014 - 2015Rôle en mode projet de Directeur Testeur des nouveau outils avec regard du réseau pour modification avant déploiement.
Puis formation technique et coaching stratégique des collaborateurs du réseau.(550 collaborateurs)
