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Daphné TRUAUD

PAU

En résumé

Mes compétences :

Ressources Humaines
- Calculer et saisir les éléments de paie
- Suivre et mettre à jour les dossiers administratifs
- Renseigner le personnel sur la législation sociale
- Gérer les prévisions budgétaires salariales
- Calculer et payer les médecines du travail
- Contrôler et déclarer les charges sociales
- Etre en contact avec les agences d’intérim

Management
- Manager une équipe de 5 personnes
- Répartir et contrôler les activités du pôle
- Organiser et animer une réunion
- Mettre à jour les plannings
- Gérer les relations inter-pôles
- Remonter des activités auprès de la direction

Compétences transverses
- Enseignement du monde de l'entreprise à des élèves étrangers
- Accueil téléphonique
- Secrétariat, comptabilité
- Informatique : pack office, internet, logiciels internes aux entreprises

Mes compétences :
Ressources Humaines
Management d'équipe
Organisation du travail

Entreprises

  • Institut Universitaire et Technologique de Xuzhou, Jiangsu, Chine - Professeur de français et français des affaires

    2012 - maintenant J'enseigne le français de base et le français des affaires à des élèves chinois, en première et deuxième année d'études universitaires. Mon poste comprend la préparation et la réalisation des cours et des examens continus et finaux.

  • Fiducial Expertise - Assistante Gestion Social

    Courbevoie 2011 - 2011 Gestionnaire d'un porte-feuille d'une cinquantaine d'entreprise, je réalise la paie et les déclarations de charges. J'assure une veille des différentes conventions collectives (15), et établit les différents contrats de travail.
    Première interlocutrice auprès des chef de petites entreprises, je les informe sur leurs droits et devoirs auprès des salariés.
    J'ai également mis en place le DIF pour ce portefeuille, et deux autres portefeuilles de l'agence.

  • Service Médical de la Sécurité Sociale - Responsable de pôle

    2009 - 2011 Responsable du pôle Relation aux Professionnels de Santé et Contentieux, j'anime une équipe de 5 personnes.
    J'organise et contrôle l'activité du pôle, je gère les plannings de professionnels de santé, et les relations interpôles et interorganismes.
    Je suis chargée de faire le reporting des actvités auprès de la Direction.

  • CRAMCO - Référent RH

    LE HAVRE 2004 - 2009 La Caisse Régionale d'Assurance Maladie du Centre Ouest a trois missions :
    - Paiements des retraites du secteur privé
    - Action sociale
    - Prévention et Tarification des accidents du Travail

    Mon poste, au sein du groupe d'administration et de gestion des ressources humaines, consiste principalement à réaliser la paie du groupe de tarification et prévention. A ça s'associe la prévision et le suivi budgétaire de la branche. Je réalise également en fin de mois, trimestre et année, les paiments dûs aux organismes extérieurs (caisse de retraite, URSSAF, ASSEDIC, ...). Le paiement et contrôle des médecines du travail extérieures au siège fait également partie de mes attributions.
    De plus, je prends en charge la gestion budgétaire du personnel pour la branche Action Sociale.

  • EDF - Apprentie gestionnaire du contrat de travail

    Paris 2000 - 2002 Apprentie GEA RH, j'ai en charge un portefeuille de 50 personnes.
    Je m'occupe essentiellement de la réalisation de la paie, de la saisie des absences et de la gestion administrative du dossie (embauche, départ, CET)

Formations

  • IUT (Saint Denis)

    Saint Denis 2000 - 2002 GEA RH

  • Gay Lussac

    Limoges 1996 - 1999 ES option Maths

    Economique et Sociale

Réseau

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