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David BRIOUT

Paris

En résumé

Mes compétences :
Analyse des besoins
Aide à la décision
Prise de décision
Rigueur
Gestion administrative
Esprit d'initiative
Autonomie
Adaptabilité

Entreprises

  • Lvmh - Chef d'equipe

    Paris 2003 - maintenant Manager d'une équipe de 35 vendangeurs dans la société Moët & Chandon (du Groupe LVMH).

    Pendant 15 jours, je manage 35 personnes 24/24 pendant le travail et dans les locaux.

    Rôle:
    - Vérifier les E.P.I. et donner les consignes de sécurité.
    - Répartir les différentes taches de travail.
    - Formation du personnel.
    - Assurer le rendement et les consignes de qualité notamment lors du tri.
    - Vérifier la qualité du produit, vérification du conditionnement et étiquetage du produit avant départ.
    - Apporte les premiers soins si nécessaire (SST).
  • Valeo - Agent de Production

    Paris 1997 - maintenant de 1997 à 2008: Agent de production
    Conducteur de moyen de production automatisé à commande numériques.
    Formation.
    Mise en conformité et préparation du poste de travail.
    Planification et respect du protocole de fabrication : lire un plan, ajuster les réglages et lancer une production.
    Vérification de la pièce type et de la conformité du produit en fin de ligne (contrôle qualité avant expédition).
    Organiser l’approvisionnement en matières premières.
    Assurer l’entretien et les réparations simples des différentes machines.
    Conditionnement et palettisation du produit fini selon la norme et la demande du client.
    Gestion de commande et de stock interne de matière première.
    Nettoyage, entretien du poste de travail, selon le protocole imposé.
    Maîtriser toutes les étapes du processus de fabrication automatisée.
    Assemblage, Perçage, Ebavurage, Utilisation d'outils de mesure, Lecture de plans, utilisation des graisses, solvants et autres lubrifiants, couper, coller…
    Maîtrise de l’outil informatique, et de logiciel de travail.
    Autonomie.


    de 2008 à aujourd'hui:
    Secrétaire du CE
    Administration.
    Economie d'entreprise.
    Négociation d'accord.
    Aide les salariés à monter un dossier de maladie professionnelle, MDPH.
    Aide au reclassement de salariés à mobilité réduite.
    Conseil et accompagne les salariés aux entretiens professionnelles ou disciplinaire, préparation CV, etc.
    Maîtrise les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, etc...)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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