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David CONSTANT

LIEUSAINT

En résumé

Esprit d'intrapreneur, humain, chef de file.

Mes compétences :
Management
Direction de projet
Organisation
Accompagnement au changement
Développement personnel
Direction de centre de profits

Entreprises

  • REGIE DE QUARTIER + Associations - Directeur Accompagnement Social/Insertion

    1993 - maintenant + 10 ANS EXPERIENCE

    - création de Régies de Quartier/insertion par l'économique (+ 30 personnes/régie) à Creil + Méru + Chantilly = création + direction de structures d'insertion par l'activité économique. (+3 ans).
    - Administrateur d'AIVS.

    -Membre actif de FACE : aide au retour à l'emploi de publics en difficultés (entretien, stages, etc...

    - C.J.D. : représentant aux Commissions d'Insertion du Conseil Départemental, aide à la création d'entreprise/parrainages.

    - Développement Social Urbain : animation des quartiers QPV, chantiers école/insertion.

    mise en place et suivi du réseau CHERS VOISINS : lien social et économie de charges pour les locataires.

  • ESH + OPH+ SEM LOGEMENTS Conventionnés et Cabinets Immobiliers - DIRECTEUR-MANAGER Habitat locatif

    Courbevoie 1993 - maintenant 26 ANS D'EXPERIENCE:

    -MANAGEMENT : manager des cadres, direction d'agences décentralisées.
    Patron de + 70 collaborateurs. Pilote de réseau interne sur de nouveaux métiers à organiser/coordonner (+ 50 collaborateurs).
    - Direction : management des IRP , préparation et animation des Conseils d'Administrations et mise en oeuvre des décisions du CA et du président.

    - CHANGEMENT : Pilote de plusieurs Regroupements / Changements / Transformations / Fusions.

    - RELATIONS CLIENTS :
    * Location, recouvrement, développement social et urbain/adaptations,sécurité des patrimoines et des personnes, assurances.
    * Président de Commission d'Attribution des Logements.
    * Référent/représentant de la profession (AORIF, Préfecture, Collectivités... )
    * création d'un CRC et d'agences commerciales.
    * développement de portefeuilles clients.
    * restructuration pour atteindre les objectifs.
    *directeur copropriétés complexes. (multiples+ASL, politisées... en restructuration)

    QUALITE :
    - Responsable/Référent QUALITE : ISO, QUALIBAIL.

    RESEAUX :
    - développement des partenariats professionnels.
    - membre du CJD : bureau de section, région,formateur, représentant préfecture, Conseil Général ,CCI
    - membre des DCF (dirigeants Commerciaux) FACE, Club 41, Fraternelles, CPME

Formations

Réseau

Pas de contact professionnel

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