David LINON

En résumé

Entreprises

• VALMEN - Consultant MOA santé

  Paris 2017 - maintenant Etude d’opportunité et de faisabilité
  Note de cadrage
  Analyse de l’existant et des impacts
  Qualification, analyse et priorisation des besoins
  Elaboration de cahiers des charges
  Support, accompagnement et formation des utilisateurs
  Organisation et animation d’ateliers
  Gestion et suivi des anomalies et demandes de corrections
  Assistance à MOE
  

• Carte Blanche Partenaires - Chef de projet santé

  LURE 2013 - 2017 Dans le cadre de deux projets :
  - projet de refonte du réseau des praticiens du domaine dentaire ;
  - projet de mise en place d’un nouveau SI.
  - Population cible du projet de refonte dentaire : 5000 PS
  - Acteurs impliqués : direction, métier, MOA, SOPRA
  
  - Cadrage du projet de refonte des PS du domaine dentaire de Carte Blanche Partenaires
  - Constitution de la base et saisie des données conventionnement dentaire
  - Analyse des dossiers de conventionnement
  - Suivi et mise à jour des données
  - Reporting et suivi complet du projet
  - Animation et développement du projet
  - Collaboration à l’organisation et participation aux comités de pilotage
  - Participation à l'élaboration du cahier des charges
  - Définition de budget
  - Validation des spécifications fonctionnelles détaillées
  - Validation des cahiers de recette
  - Organisation et exécution de tests/recette
  - Pilotage d’une équipe de 2 personnes
  

• Mutualité Fonction Publique - Chargé de mission santé

  2008 - 2013 Suivi et développement de l’activité fédérale des élus régionaux – Maillage politique territorial sous la responsabilité de la Présidence et du Secrétariat général de l’Union Politique.
  Élaboration des plans d’action politique de conventionnement de l’Union dans le cadre de la négociation mutualiste avec les établissements de Santé.
  
  Assurer le soutien technique des Délégués Régionaux dans la déclinaison et le suivi local des plans d’actions définis par les instances nationales dans les domaines suivants :
  - Conventionnement des établissements de santé comprenant notamment :
  la préparation des dossiers pour les délégués régionaux
  la participation aux négociations avec les établissements
  Contrôle du respect des conventions en lien avec les entités gestionnaires de l’assurance maladie complémentaire
  Suivi des tableaux de bord
  - Assurance maladie obligatoire
  organisation avec les délégués régionaux des relations auprès des instances
  - Orientations politiques des mutuelles fédérées :
  développement des idées en matière de défense de la protection sociale des assurés
  
  Définition et mise en place, en lien avec les Délégués Régionaux, d’actions de prévention et d’éducation à la santé :
  Campagnes d’information sur le bon usage des médicaments
  Vaccination anti-grippale
  Examen bucco-dentaire…
  

• Agence Centrale des Organismes de Sécurité Sociale - Chargé de mission

  Meyzieu 2006 - 2008 Participation au pilotage de la mise en œuvre des politiques de la Branche du Recouvrement au niveau local, de l’allocation des moyens aux URSSAF et à l’évaluation de leurs performances.
  Accompagnement de manière transverse des différentes URSSAF dans le pilotage de leurs activités à l’aide d’indicateurs et d’éléments chiffrés et apport d’un appui opérationnel dans l’analyse des résultats des indicateurs de la COG (Convention d’Objectifs et de Gestion).
  
  - Recueil, contrôle et analyse des éléments chiffrés transmis par les URSSAF
  - Identification, recueil d’informations, interprétation et analyse des écarts entre les prévisions escomptées et la réalisation des objectifs
  - Participation aux comités de pilotage
  - Elaboration, complétude et exploitation des tableaux de bord (notamment les indicateurs de performance et de qualité)
  - Apport d’un appui opérationnel et de conseil au pilotage de la COG en vue de la construction de nouveaux indicateurs.
  

Formations

• Ecole Supérieure De Management En Alternance

  Lognes 2004 - 2005 Master professionnel de Management par les compétences
  
  Mon choix d'une formation en alternance se justifiait par le besoin d'allier la théorie à la pratique du terrain. En effet, l’expérience en entreprise est indispensable pour réussir son intégration professionnelle. Combiner la théorie avec la pratique était donc mon objectif. Je souhaitais terminer mon cursus scolaire orienté vers le management de projet tout en étant actif et apprendre sur le te

• Université Paris I - Pantheon Sorbonne

  Paris 1998 - 2003 Master Administration Economique et Sociale (option RH)
  
  Cette filière joue la carte de la pluridisciplinarité avec plusieurs piliers : droit, économie-gestion et sciences sociales. A l’appui, de l’informatique, des mathématiques, des statistiques et des langues vivantes. Une large place est faite à la méthodologie permettant ainsi aux étudiants ne souhaitant pas se spécialiser tout de suite, de développer des connaissances très variées dans diverses ma

Réseau

• Ali ABDOULAYE

• Laëtitia FACORAT