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David MAYER

NICE

En résumé

Issu d'une ecole superieure de management de l'entreprise sur Nice, j'ai effectué un premier emploi sur le marche du travail dans le secteur du Batiment. Chargé de développement pour une société de conception et création d'espaces aquatiques ( piscines, spas, bassins, décors...), j'ai pu définir et mettre en place une stratégie commerciale et marketing pour cette société "jeune" (5 ans d'experience) sur le secteur (06 et 83).
Entre 2008 et 2012, j'évolue au sein du cabinet de recrutement Hays Nice pour lequel je supervise la division Finance/Comptabilité.
Fort de ces 4 années d'experience, j'interviens aujourd'hui en tant que consultant indépendant, je suis toujours en charge du recrutement de profils Middle/ Top Management spécialisés en Finance et Comptabilité. Ma zone d'intervention étant plus large : Monaco, France, Luxembourg et la Suisse.

Mes compétences :
Informatique
Relationnel
Percussions

Entreprises

  • Cabinet Hays

    maintenant

  • Mayer Consulting - Consultant en recrutement

    Nice 2012 - maintenant Recrutement spécialisé pour le compte de socéiétés basées à Monaco, Luxembourg, Suisse et France.

    Je suis en charge des secteurs d'acvités suivants :
    - Comptabilité
    - Finance
    - Gestion
    - Cabinets Comptables / Audit

    Je recrute principalement des profils Top et Middle management en approche directe.

  • Hays - Consultant en recrutement

    Paris 2008 - 2012 Conseils en recrutements sur Monaco et Alpes-maritimes, profils Comptables & Financiers.

    ==> Accéleration des connexions et mises en relation

    • Utilisation optimale et enrichissement quotidien de mon réseau de candidats, spécialistes de la comptabilité et de la finance, ainsi que des opportunités d'emploi sur le bassin azuréen. Trouver l'adéquation : Orienter le bon candidat sur le bon poste, grâce à une excellente connaissance du marché et de ses intervenants.

    ==> Etablir des relations durables et de confiance

    • Maîtrise des postes et des besoins exprimés par les responsables opérationnels des domaines comptables et financiers, couplée à une compréhension du profil des candidats et de leurs attentes. Approche proactive permettant des mises en relation pertinentes et ciblées.


    Profils recherchés / Postes proposés :

    Directeurs Financiers
    Responsables Comptables
    Comptables Bilingues
    Contrôleurs et Analystes Financiers
    Contrôleurs de Gestion
    Credit Managers
    Auditeurs

  • AZUR LINE - Chargé de développement

    2005 - 2008 • Gestion des équipes : Organisation de plannings, fiche de route, compte rendu d’activité, ainsi que de la relation entre le chef de chantier et les équipes.
    • Sélection des sous-traitants et des fournisseurs, entretiens avec les fournisseurs sur les matières premières, négociation des tarifs.
    • Réalisation d’études de marché et de la concurrence : recherches d’informations sur Internet, participation au Salon du Nautisme à Cannes (gestion du stand de la société), prise d’informations sur la concurrence.
    • Développement commercial d’un nouveau secteur Promoteurs/Constructeurs : prospection, démarchage, prise de rendez vous clientèle, élaboration d’un fichier « clients » (existants et prospects)
    • Recrutement du personnel (entretiens, relation avec l’ANPE de Cagnes sur mer, suivis,…)

Formations

  • EDHEC Nice (Nice)

    Nice 2001 - 2005 Marketing
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