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Delahaye MICKAEL

Angers

En résumé

Bonjour, je suis adjoint administratif au CHU d'Angers. Mon travail consiste à gérer le fond d'archives médicales du CHU au sein d'une équipe sous la houlette d'un archiviste.

Je suis à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles.

Mes compétences :
prise d'initiative
Réactivité
gestion des urgences
Autonomie professionnelle
Organisation

Entreprises

  • CHU Angers - Agent technico administratif

    Angers 2011 - maintenant à l'Unité Centrale des Dossiers Médicaux du CHU d'
    Mission de collecte :
    * Création des identités patients et du numéro d'archivage à partir du logiciel. ;
    * traitement des retours de dossiers vers L'UCDM et archivage. ;
    * Intégration des dossiers de l'année N-1 et des archives non répertoriés sur le logiciel dédié.
    Mission de conservation :
    * Participation à l'organisation du rangement et gestion de l'espace d'archivage. ;
    * Enregistrement des dossiers, contrôle du risque d'identito vigilance, complément d'information sur la pochette de dossier et reconditionnement si nécessaire. ;
    * Participation à l'identification des dossiers arrivant à la date légale de conservation, tri et conditionnement des dossiers pour la destruction, accueil et transmission des consignes au prestataire du recyclage.

    Mission de communication :

    * Livraison des dossiers médicaux : traitement des demandes à partir du logiciel, livraison dans les secrétariats médicaux.
    * Gestion de la salle de lecture : mise à disposition des dossiers pour du classement de documents ou pour des études cliniques.
    * Préparation d'enquête (ipaqss), regroupement de l'échantillon de dossier à auditer, relation avec les secrétariats et les auditeurs.
    * Aide à la préparation du contrôle Sécurité sociale avec la sortie et la récupération des dossiers contrôlés puis leur retour dans les services.

    Missions spécifiques :

    * Relation avec les secrétariats, les étudiants. ;
    * Prise en charge des stagiaires et explication du travail et des procédures de l'UCDM.
    * Mise à jour du tableau des rolls disponibles pour les mouvements d'archives et du tableau de l'activité journalière.
    * Investissement personnel dans la politique de modernisation des outils de travail et de l'optimisation du temps de travail, modification des tâches journalières pour plus de d'efficacité.
    * Proposition de l'amélioration de l'outil de recueil des statistiques du service. (proposition de tableau Excel pour une meilleure lisibilité et exploitation des données).
    * Transmission des consignes de travail à l'ensemble de l'équipe et rôle de référent.
    * Prise d'initiative dans la gestion journalière : demande de remplaçant d'été.

    Savoir-faire :
    * Rigueur dans le travail. ;
    * Prise d'initiative organisationnelle au sein du service. ;
    * Autonomie accrue.
    * Travail d'équipe.

    Connaissances :
    * Utilisation des logiciels dédiés.
    * Connaissance du service.
    * De la nomenclature du CHU. ;
    * De l'organisation et du fonctionnement interne de l'établissement. ;
    * Des droits de patients.

  • CHU Angers - Agent Technico administratif

    Angers 2004 - 2006 Agent Technico administratif à l'Unité Centrale Dossiers Médicaux du CHU d'
    Missions :
    * Livraison, traitement des demandes à partir du logiciel dédié. ;
    * Création et édition des numéros d'archivage. ;
    * Préparation des pochettes des dossiers médicaux, mise en place des identifiants des services et de l'année. ;
    * Gestion des commandes fournitures de bureau. ;
    * Manutention des dossiers médicaux, réception, saisie informatique et rangement des années N-1.
    * Gestion salle de lecture sortie et retour des dossiers.
    * Saisie des statistiques journalières. ;
    * Organisation du rangement : transfert de la zone archives vivantes, à la zone archives semi actives.
    Savoir-faire :
    * Manutention lourde.
    * Découverte du métier de l'archivage.
    * Pratique de logiciel dédié.
    Connaissances :
    * Discrétion, respect de la confidentialité des données du fonds. ;
    * Esprit d'équipe.

  • CHU Angers - Agent d'accueil

    Angers 1999 - 2004 contrat emploi jeunes au CHU d'Angers, service accueil des usagers.
    * Accueil et orientation des patients dans le centre hospitalier.
    * Création des bons de consultations et préparations des admissions.
    * Encaissement du tiers payant, des consultations privées.
    Savoir-faire :
    * Développement de la relation avec le public, de la rigueur dans le travail.
    * discrétion et disponibilité. Découverte du monde hospitalier.
    * acquisition de la nomenclature de l'établissement. ;
    * Communication avec les sociétés d'ambulance.
    Connaissances :
    * sens relationnel.
    * des outils informatiques de bureautiques.

  • Armée de terre - Caporal chef

    1997 - 1998 service militaire, auxiliaire officier conseil et communication.
    * Constitution et suivi des dossiers de reconversion des militaires engagés.
    * Gestion d'un fonds de bibliothèque sur la cynotechnique et l'étologie.
    * Suivi d'édition de l'ouvrage «Historique de la cynotechnie militaire et du 132e groupe cynophile de l'armée de terre » avec le lancement et le suivi d'une souscription nationale dans la presse spécialisée.
    * Communication institutionnelle : participation à la foire de Reims, organisation des portes ouvertes du régiment. Accueil de journaliste.

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