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Delphine AGEORGES

LE MANS

En résumé

L'objectif de ma formation en Licence Chargé de Gestion en Ressources Humaines était de compléter mon expérience, d'enrichir mon savoir dans le but de revenir sur le marché de l'emploi plus armée.
J'ai acquis une solide expérience au cours de mes 15 années de responsable de secteur dans le domaine de l'aide à la personne à domicile dans la gestion du personnel, le management et une bonne communication avec différents partenaires médico-sociaux notamment.

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Excel
Suivi administratif des dossiers clients
Organisation et gestion des salariés
Microsoft PowerPoint

Entreprises

  • MMA - Chargée de clientèle

    2017 - maintenant
  • CRIT France - Attachée de recrutement

    Paris 2017 - 2017 Gestion du processus de recrutement (prise de commande, rédaction d'offres d'emploi, sourcing, sélection et évaluation des candidats par des tests et entretien), suivi des délégations et fidélisation des intérimaires, promotion des compétences des candidats et intérimaires auprès des entreprises, gestion administrative dans le respect de la législation (DUE, contrat...)
  • CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNALE ALENCON MAMERS - STAGIAIRE CHARGÉE DE RECRUTEMENT

    2016 - 2016 Gestion des mensualités d’été 2016 du personnel hospitalier public non médical :
    Planification des congés des agents (~1 500) et organisation en fonction des effectifs les remplacements afin que les services puissent fonctionner même avec des contraintes économiques et humaines (tableau récapitulatif par pôles et services)
    Remplacement des congés d’été sur des métiers sensibles et/ou en tension. (réception et pré-sélection des cv, recrutements, contrats de travail, établissement des dossiers salariés)
    Bilan Social 2015 :
    Participation à l’élaboration du bilan social de l’année 2015 suivant la réglementation en vigueur concernant les établissements publics de santé.
    Participation à la présentation du bilan social aux représentants du personnel de l’établissement et communication via une plateforme à l’Agence Régionale de Santé de Basse Normandie.
  • FAMILLES RURALES Le Mans - Responsable de Secteur

    2000 - 2015 Gestion administration du personnel :
    Processus de recrutement, gestion des plannings et de l’absentéisme (maladie ou congés divers), suivi de la modulation, ordres de mission, contrats de travail, entretiens professionnels et annuels (remonter des besoins en formation)
    Suivi dossier des clients :
    Définir les besoins des clients, visite à domicile, demande de prise en charge auprès des caisses de retraite, montage du dossier, suivi de la prestation.
    Communication avec différents partenaires :
    Conseil Général de la Sarthe, Assistantes Sociale, SSIAD, CLIC, Ets de convalescence...
    Connaissance informatique : word, excel et infologis
  • CAISSE D'ALLOCATIONS FAMILIALES Le Mans - Agent Administratif

    1999 - 2000
  • ETS FOUSSIER Le Mans - Employée Administrative

    1999 - 1999
  • CAF - Agent Administratif

    Paris 1999 - 2000
  • Ets Foussier - Employée Administrative

    1999 - 1999
  • CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE Le Mans - Agent Administratif Polyvalent - Service Juridique

    1998 - 1998
  • AGENCE LOCALE POUR L'EMPLOI Le Mans - Agent Administratif

    1998 - 1998 et du 01/11/1997 au 31/12/1997
  • CCI Le Mans Sarthe - Agent administratif service juridique

    LE MANS 1998 - 1998
  • ANPE - Agent Administratif

    Paris 1997 - 1998
  • POINT FORT FICHER - SECOMA Le Mans - Assistante Administrative

    1996 - 1996
  • Point Fort Fichet - Assistante Administrative

    1996 - 1996
  • FORMATION & ENTREPRISE - Groupe PIGIER Le Mans - Secrétaire de Direction - Secrétaire Commerciale

    1993 - 1995
  • Fromagerie BEL - Secrétaire Service

    1993 - 1993
  • Groupe Pigier Le Mans - Secrétaire de Direction - Commerciale

    1993 - 1995
  • SARTOL - Secrétaire service ordonnancement

    1992 - 1993

Formations