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Delphine CHAIGNON-NAZEMI

PARIS

En résumé

« Ce ne sont pas les choses qui te nuisent mais le regard que tu décides de porter sur elles. » Epictète

Formatrice et coach en développement professionnel et personnel – Accompagnement au changement
Diplômée de l’Université de Paris 8 Pratiques de coaching
Intervenante en formation initiale à l’Université

3 pôles d'interventions : coaching en entreprise, coaching de particuliers et formations


Qui suis-je ?
Diplômée de Paris 8 en Coaching, je suis formée en Process Com, en Gestalt et ai suivi le protocole MBSR (Mindfulness Based on Stress Reduction).

J’utilise les outils de coaching issus de la PNL (Programmation Neuro Linguistique), l’approche systémique et l’approche comportementale et cognitive.

Passionnée de danse, de tai chi et yoga, je propose, selon les envies du client, des mouvements corporels et des outils créatifs pour sortir le client de son schéma mental habituel.
Plus de 12 années d’expériences en entreprise à la Direction de la Communication Corporate d'un grand groupe international m’ont placée à des postes stratégiques : accompagnement au changement dans des projets de grande envergure (fusion, changement de Directeur Général, réorganisation du Groupe, déménagement du siège…) ainsi que la coordination d’un réseau international qui m’a ouvert sur le monde de l’accompagnement et la relation d’aide.

Mon éthique : écoute bienveillante, confidentialité, empathie et convivialité.


Mes compétences :
Animation
Animation réseau
Audit
Audit de communication
Bénévolat
Coaching
Communication
Communication interne
Développement durable
Développement personnel
Evénementiel
Formation
Formation continue
Gestion de projet
Stratégie
Webmaster

Entreprises

  • Indépendent - Formatrice et coach Développement professionnel et personnel - Accompagnement au changement

    2012 - maintenant > Coaching en entreprises :
    Votre entreprise se développe grâce aux employés qui la constituent.
    Un coaching peut s’avérer nécessaire pour vos managers et salariés :
    - dont le développement est jugé stratégique pour l'organisation,
    - devant conduire ou faire face à des changements d'organisation
    - et/ou rencontrant des difficultés professionnelles.
    Les sujets traités peuvent être d’ordre :
    - Managérial : leadership, accompagnement au changement, motivation des équipes…
    - Efficacité professionnelle : nouvelle prise de responsabilité, motivation, gestion du stress, des émotions, gestion du temps, prise de parole en public…
    - Relationnel : communication assertive, gestion des conflits…

    > Coaching de particuliers
    Pour vous, particuliers, le coaching permet une prise de conscience de votre propre valeur et de votre pouvoir personnel, étape qui ouvre l’esprit à de nouveaux horizons.
    Le coaching peut vous aider à :
    • Clarifier un projet professionnel ou personnel
    • Gérer votre stress
    • Vous préparer à un événement (entretien, prise de parole, concours, etc. )
    • Trouver un emploi
    • Réaliser un objectif ou un projet
    • Traverser une période difficile, prendre du recul
    • Améliorer votre communication et vos relations humaines au quotidien
    • Développer des capacités telles que l'audace, la persévérance, la patience, l’écoute, la créativité, l’organisation, la gestion du temps, le leadership, le charisme, etc.
    • Prendre une décision
    • Surmonter un échec
    • S'adapter à une nouvelle situation
    • Etc.
     
    > Formations et ateliers pour les entreprises et les particuliers.
    Intervenante en formation initiale à l’Université et pour le cabinet 5A (conseil en gestion de carrières et coaching)
    Thématiques : Réduction du stress, Motivation, Confiance en soi, Leadership…
    Les formations et ateliers alternent connaissance et exercices pratiques issus des outils de coaching, des outils créatifs, des exercices corporelles, du MBSR (Mindfulness Based on Stress Reduction)…
    L’objectif est de vous apprendre à vous auto coacher en mettant à disposition des outils simples et concrets.
    J’adapte les modules en fonction de la demande. N’hésitez pas à me contacter je vous ferai parvenir un dossier de prestation.

  • Sanofi-Aventis Groupe - Responsable Plan de Communication et Grandes Campagnes Internes

    Paris 2008 - maintenant 1/ Elaboration du plan de communication interne 2009 prenant en compte l'accompagnement au changement suite à la réorganisation du Groupe et les Grandes Campagnes Internes
    Communication auprès des Grandes Directions et du Réseau Communication International
    2/ Mise en œuvre du plan de communication interne 2009
    Accompagnement au changement : organisation du show télévisé « Live with Chris », création site intranet, organisation de la production d’articles pour support intranet et newsletter, élaboration charte graphique pour le réseau Communication International.
    Grandes Campagnes internes : recommandations et suivi déploiement auprès des Directions (ex : Développement Durable et Diversité)

  • Sanofi-Aventis Groupe - Responsable du Réseau Communication International

    Paris 2007 - 2008 Coordination du Réseau Communication des Sites Tertiaires et Affaires Industrielles en France(26 personnes)et à l'International (80 sites)
    Animation du réseau : information des actualités Groupe, partage des méthodes de travail, création sentiment d’appartenance, accompagnement des sites au quotidien
    - Téléconférences mensuelles et visites régulières sur site
    - Organisation d'un séminaire à Paris
    - Mise en place de réunions de travail pour améliorer les méthodes de travail
    - Rédaction de guides sur les bonnes pratiques de communication
    - Audit des outils de communication interne existants

  • Sanofi-Aventis Groupe - Chef de Projet Communication Interne

    Paris 2006 - 2007 Pilotage de projet au sein du réseau Communication France– (50 personnes)
    - Livret d’accueil : Réflexion en amont sur les besoins des sites, proposition d’une ligne graphique et éditoriale commune, mise à disposition de maquettes et pictogrammes sous différents formats et accompagnement des sites dans la réalisation du livret
    - Bornes Intranet : Proposition d’installation de bornes Intranet sur les sites de production adaptées aux contraintes des sites, réalisation charte graphique et page d’accueil communes et suivi des installations
    - Ecrans TV : Choix d’un logiciel commun pour travail en transverse et réduction des coûts

  • Sanofi-Aventis Groupe - Chef de Projet Internet

    Paris 2001 - 2006 - Gestion et mise à jour du site internet www.sanofi-aventis.com en 3 langues (puis 2 langues à partir de 2005)
    - Réalisation des 2 refontes du site en coordination avec la DSI : refonte graphique, ergonomique et éditoriale
    - Coordination des retransmissions live des événements financiers via satellite
    - Création de mini-sites événementiels
    - Gestion de projets d’évolution et amélioration du site : accessibilité aux handicapés, création d’une base interactive sur les retransmissions des événements, création d’une photothèque presse, production de contenus santé…

  • Mondial Assistance - Chef de Projet Intranet

    PARIS 2000 - 2001 Audit des outils de communication interne et des flux d’information existants auprès des salariés
    Réalisation du site intranet de la société : rédaction cahier des charges, mise en place d’un groupe travail, réflexion graphique et éditoriale, rédaction et intégration du contenu, développement du site avec la DSI, formation des contributeurs et promotion auprès des salariés

Formations

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