Villeneuve-d'Ascq
C'est au sein d'une PME du secteur bancaire que j'ai découvert la fonction Ressources Humaines il y a 15 ans. Mes débuts dans la paie et l'administration du personnel m'ont apporté technicité, rigueur et polyvalence qui me serviront tout au long de ma carrière. Progressivement, l'opportunité m'est donnée de bâtir, dans cette PME, une véritable fonction RH, en grande autonomie. La diversité des dossiers traités : mise en place des entretiens annuels, recrutements, gestion des contentieux, gestion des rémunérations, pratique du dialogue social, rédaction d'accords, de contrats de travail, conseil et support au management... va consolider mon expérience et mon profil de généraliste de la fonction Ressources Humaines.
Curieuse de nature et avide de changements, je souhaite exercer ce métier dans un environnement industriel. Je rejoins alors le Groupe Arc International où je vais découvrir de nouveaux métiers, de nouveaux sujets, de nouvelles pratiques qui vont enrichir mon parcours et élargir mes compétences.
Petit à petit, mon projet se dessine...
Passionnée des Ressources Humaines, du monde de l'entreprise et plus particulièrement de celui de la PME, je décide de créer ma propre activité avec un seul objectif : accompagner les chefs d'entreprise dans leurs problématiques RH en leur proposant un service "sur-mesure" afin de sécuriser leurs pratiques RH, leur faire gagner du temps pour qu'ils puissent se concentrer sur leur coeur de métier.
Mes points forts : flexibilité, réactivité, relation client personnalisée grâce à un concept unique :
Une seule interlocutrice pour six grands métiers de la fonction Ressources Humaines :
* Conseil juridique : contrats de travail, élections professionnelles, gestion des contentieux...
* Recrutement : des pratiques de recrutement à la carte et innovantes
* Développement RH : aide à la mise en place des entretiens annuels, de la GPEC, des entretiens professionnels
* Formations RH : des formations sur-mesure conventionnées au titre de la formation professionnelle continue
* Sécurité : élaboration du document unique d'évaluation des risques
* Coaching : accompagnement personnalisé des chefs d'entreprise / managers pour optimiser et faciliter la gestion du personnel.
Je travaille essentiellement avec des TPE et PME mais je peux aussi intervenir ponctuellement au sein de grandes entreprises pour des missions de renfort, remplacement, management de transition... (cf. mission récente de 6 mois au sein du Groupe Bonduelle).
Cela fait trois ans que cette aventure passionnante a démarré et j'espère qu'elle va se poursuivre encore longtemps...
Mes compétences :
Absentéisme en entreprise
Veille réglementaire
Rédaction de contrats de travail
GPEC
Gestion des talents
Dossiers disciplinaires
Recrutement et intégration des nouveaux
Définitions de postes et de fonctions
Sytèmes de rémunérations fixe et variable
Plan de formation
Evaluation du personnel
Document unique
Ressources humaines
