Savoir-faire :
Techniques de conduite de projets, de construction de partenariats, d’évaluation de dispositifs, acquises et développées quotidiennement grâce aux différents postes occupés
Savoir-être :
Autonomie, sens de l’organisation, esprit d’équipe, forte capacité d’adaptation et de flexibilité permettant de m’intégrer rapidement dans des environnements de travail différents
Savoir-devenir :
Aptitude à la mobilisation, aux changements, à l’innovation pour évoluer dans d’autres secteurs d’activités et accéder à de nouvelles responsabilités
Pas de formation renseignée