Mes compétences :
Gestion du personnel
Compétences commerciales
Recrutement
Coaching
Formation
Entreprises
EPSI - Ecole Ingenierie Informatique
- Chargée de développement - Relations Entreprises
2017 - maintenantRelations avec les entreprises
- Prospecter les entreprises intéressées par nos prestations de services
- Fidéliser les entreprises partenaires
- Assurer le suivi des relations Jeunes – Entreprises
- Assurer la collecte de la Taxe d’Apprentissage pour développer le matériel à disposition des étudiants
- Organiser des évènements autour de l'alternance et de l'entreprise
Relations avec les jeunes
- Sélectionner les profils pour les présenter aux entreprises en vu d’un contrat en alternance
- Coacher et accompagner les jeunes dans le cadre de la recherche d’entreprise
- Assurer le suivi du recrutement du Jeune par l’Entreprise
- Suivi du Jeune pendant la formation
- Participation aux salons pour rencontrer des jeunes pouvant être intéressés par nos formations
- Animation d’ateliers d’information, Ateliers thématiques sur la recherche d'alternance
ASCENCIA BUSINESS SCHOOL
- Chargée Relations entreprises
PUTEAUX2014 - 2017
ESM-A
- Conseillère en Formation
2007 - 2013• Gestion de la vie administrative du service : saisie des conventions de stage, mise à jour de base de données
• Coaching : Entretiens individuels et collectifs avec les étudiants (Projet professionnel, correction CV, lettre de motivation, simulations d’entretiens, conseils)
• Organisation et animation d’ateliers (Mise en forme du CV, Prospection téléphonique…)
• Participation à l’animation de séminaires de Techniques de Recherche d’Entreprise, Salons, Journée porte ouverte
• Recrutement, formation et encadrement des stagiaires du service
• Gestion des offres de stage - Rapprochements de poste
• Activité commerciale : rapatriement de nouvelles offres de stage
• Recrutement lors des forums recrutement
• Organisation d’événements (Forum recrutement, Petits-Déjeuners rencontre, Séminaire de Technique de Recherche d’Entreprise)
DAHER
- Assistante de Direction / Correspondante Ressources Humaines
Paray-Vieille-Poste2005 - 2006• Gestion du personnel (congés, absences diverses, recrutements, visite médicale…)
• Organisation des déplacements professionnels
• Vérification des notes de frais
• Gestion des achats
• Relais qualité sécurité du site
• Gestion des fournisseurs divers (négociation des contrats, suivi des factures…)
• Suivi des formations
