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Delphine SCHITTLY

MULHOUSE

En résumé

Diplômée Titre III Gestionnaire de Paie (équivalent Bac+2).

En cours de reconversion professionnelle dans les ressources humaines depuis 2012, j'ai intégré la formation Gestionnaire de Paie organisée par l'AFPA Mulhouse le 1er septembre 2014, dans le cadre d'un Congé Individuel de Formation et j'ai obtenu le titre en mars 2015.

Cette formation, d'une durée de 910 heures (dont 210 heures de stage) a pour objectif l'acquisition d'une double compétence en droit social et en gestion de la paie et m'a permis de réaliser des mises en situation de l'entrée à la sortie du salarié.

Après une 1ere expérience réussie en tant qu' assistante rh-Paie au centre de réadaptation de mulhouse, j ai décidé de me tourner vers un nouveau défi au sein du service rh de rector lesage depuis le mois d août 2017.

Mes compétences :
Autonomie
Polyvalence
Rigueur
Sens du contact
Adaptabilité
Paie
Diplomatie
Octime
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Rector Lesage - Assistante RH - Paie

    MULHOUSE 2017 - maintenant Au sein du service des ressources humaines composé de 12 personnes, je fais partie plus particulierement du pôle administration du personnel et gestion de la paie en tant qu' assistante Rh -Paie.
    Je m occupe de la gestion de 6 sites répartis sur la France soit environ 200 salariés.
    Logiciels utilisés : Alicia pour la gestion de la paie ; Horsys pour la gestion du temps.

  • Centre de Réadaptation de Mulhouse - Assistante RH - Gestionnaire de paie

    MULHOUSE 2015 - 2017 Gestion et traitement de la Paie (création des fiches salariés-gestion des variables de paie...) sur logiciel Arcole de Talentia ;
    Gestion du logiciel Octime (création modification des fiches salariés des cycles et des horaires ) ;
    Gestion et traitement des contrats de travail et des avenants (salariés, cdd et cdi, jurys et intervenants) ;
    Gestion et suivi des stagiaires école ;
    Gestion et suivi de la médecine du travail ;
    Prévoyance (gestion des adhésions et des dossiers de prise en charge des salariés...)
    Participation à la mise en place du SIRH ;
    Gestion et prise en charge des demandes des salariés ;
    Gestion des arrêts maladie et des AT sous Net Entreprises ;
    ...

  • Centre de Réadaptation de Mulhouse - Stagiaire Gestionnaire de Paie

    MULHOUSE 2015 - 2015 Au sein de l'équipe administrative du CRM, j'ai abordé et traité les thèmes suivants :

    - Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail :

    Veille juridique par rapport à la Convention Collective et les modifications des taux et des législations au 1er janvier 2015 ; DPAE ; Création et avenants de contrats de travail ; Mise à jour des dossiers des salariés ; Registre unique du personnel et des stagiaires ...

    - Collecte et traitement des événements lies au temps de travail :

    Demandes et suivis des arrêts de travail et des demandes de subrogations sur Net Entreprises ;

    - Assurer les relations avec le personnel lors des permanences et répondre aux demandes en apportant satisfaction ;

    - Préparation d'une lettre d information par rapport au nouveau dispositif du CPF en remplacement du DIF ;

    - Étude pour la mise en place d'un dossier "Nouvel Employé" ;

    - Réaliser et Contrôler les bulletins de paie :

    Traitement et collecte des variables de paie : Absences diverses, frais de transport, reliquat de prime, travail de nuit, de dimanche de week-end et de jours fériés, variables du nombre d'heures de DIF, rappel lié au minimum conventionnel non appliqué et création d'un tableau excel pour les calculs des rappels pour les employés concernés...
    Modification et traitement sur le logiciel de paie.
    Vérification et validation des bulletins de paie avant la préparation pour l'envoi des bulletins.

    - Contrôles des déclarations sociales annuelles : Mutuelle ; Médecine du Travail et AGEFIPH ;

    - Préparation des données chiffrées de la paie :

    Aide pour la préparation des données pour le bilan social 2014 ; Statistiques sur les absences, Aide pour la mise à jour du Plan de Formation ...

    - Travaux administratifs divers

    - Logiciels utilisés : Octime (Logiciel de Gestion du Temps) et ARCOLE RH (Logiciel de Paie) ; Excel et Word.

  • Crédit Agricole Alsace Vosges - Conseiller Commercial Particuliers

    Montrouge 2002 - 2014 Gestion et développement d'un portefeuille de 800 clients particuliers ;
    Conseils et vente de produits et services de la banque ;
    Conseils et vente de produits d'assurances dommages et prévoyance ;
    Négociation de crédits consommation et immobilier et montage des dossiers ;
    Prise de rendez vous téléphonique ;

  • Crédit Mutuel Tarn Sud - Employée administratif bancaire

    1999 - 2001 Accueil de la clientèle, opérations courantes de guichet, vente de produits bancaires

  • Auchan Illkirch - Hôtesse de caisse

    Villeneuve-d'Ascq 1997 - 1998 Hôtesse de caisse durant mes études.

Formations

  • AFPA

    Mulhouse 2014 - 2015 Titre III Gestionnaire de paie

    Major de promotion

  • CNAM ALSACE

    Mulhouse 2012 - 2014 RNCP - Responsable Ressources Humaines (Bac +4) en cours du soir

    Modules obtenus :
    - Initiation au management et aux ressources humaines ;
    - Gestion des talents et GPEC ;
    - Droit du Travail -Relations Individuelles ;
    - Droit de la Sécurité Sociale ;
    - Initiation à l'ergonomie ;
    - Concevoir et mettre en oeuvre les pratiques de GRH ;
    - Gestion de la Paie ;

  • CNAM (Paris)

    Paris 2002 - 2006 Bachelor Banque et Assurances

  • Université Marc BLOCH

    Strasbourg 1996 - 1998 mention économie

    Entrée directement après le BTS en 2ème année de Deug de sociologie, puis Licence de Sociologie.

  • Lycée Jeanne D'Arc

    Mulhouse 1994 - 1994 section G3

  • Lycée Jeanne D'Arc

    Mulhouse 1994 - 1996
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