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Denis CAMPEDEL

la rochelle

En résumé

Titulaire d'un titre professionnel d'assistant ressources humaines depuis septembre 2016, je souhaite mettre mes compétences acquises au sein du ministère de la Défense ainsi que les connaissances apprises au cours de ma formation à l'AFPA de Niort à profit.
Au cours de ma carrière militaire j'ai essentiellement servi en qualité d'agent administratif, aussi bien en cabinet médical en tant que secrétaire d'accueil et secrétaire de médecin, qu'en bureau de ressources humaines en tant que chancelier et traitant ressources humaines. J'y ai acquis la rigueur dans l'application des procédures et des règles, le sens de l'accueil et de l'écoute et la discrétion. Je maîtrise également l'outil informatique et je peux être formé sur les divers logiciels de gestion.
J'ai fait validé mon expérience en ressources humaines dans le cadre de ma reconversion.

Mes compétences :
SAP
Microsoft Word
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Lotus Notes/Domino
Internet
Mangue
Winpaie

Entreprises

  • Université De La Rochelle - Gestionnaire personnel enseignant

    la rochelle 2017 - maintenant
  • Ministère de la Défense - Assistant ressources humaines

    Paris 2006 - 2013
  • Ministère de la Défense - Secrétaire / assistant ressources humaines

    Paris 1997 - 2016 * Gestion administrative des dossiers du personnel (avancement, suivi de carrière, mise en stage, saisie des éléments variables de paie) ; ;
    * Veille juridique et sociale ; ;
    * Elaboration et actualisation de tableaux de bord ; ;
    * Accueil et renseignements des administrés ; ;
    * Rédaction et dactylographie de divers documents (procédures, lettres, rapports, correspondances variées) ; ;
    * Rédaction des mémoires de propositions destinés à l'attribution des ordres nationaux ; ;
    * Travaux de notation et d'avancement ; ;
    * Traitement du courrier (enregistrement, ventilation, classement, archivage) ; ;
    * Accueil, filtrage et transmission des communications téléphoniques ; ;
    * Gestion du bureau opérations extérieures (passeports, visas, constitution des dossiers administratifs).

    Compétences mises en œuvre :
    * Gestion du personnel
    * Processus de recrutement ;
    * Rédaction de divers documents administratifs ;
    * Organisation des tâches et hiérarchisation des sollicitations ;
    * Sens de l'accueil et du travail en équipe
    * Rigueur, esprit d'initiative ;

Formations

Réseau

Pas de contact professionnel