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Cecaf Cabinet d'Expertise, de Conseil, d'Audit et de Formation
- Chef de projets RH et supports, consultant, formateur
Bischheim
2016 - maintenant
CECAF, expert en services généraux et organisme de formation agréé.
Profitez des retours d’expériences de notre communauté de clients.
Nos consultants sécurisent et optimisent vos pratiques dans les domaines suivants :
- Ressources humaines : paie, contrat de travail, subvention, entretien individuel, formation, etc
- Juridique social : modèles administratifs, conseil juridique, relations CE, CHSCT, etc
- Solutions informatiques : fonctionnement de votre parc, développement d'outils efficients : interfaces dynamiques, site Internet, etc
- Assurance qualité : améliorer vos process et gagner sur les coûts de production, de non-qualité, de frais généraux, etc
- QHSE : accompagnement autant sur la stratégie qu'en appui administratif pour rédiger les documents.
- Certification : vous assister dans vos démarches de certification ISO, OHSAS, MASE, etc.
- Organisme de formation agréé : formations métiers, bureautique, santé/sécurité, citoyenneté, développement durable, etc.
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KS construction (KS groupe)
- Assistant RH et services supports
Bischheim
2015 - maintenant
- Recrutement : analyse des besoins, gestion de offres, réponses à candidature, sélection, choix du contrat
- Accueil, intégration
- Compétences : entretiens professionnels, formation, etc
- Suivi du personnel et des personnels particuliers : intérimaire, insertion, stagiaire, apprentis, travailleurs handicapés, étrangers, etc
- Bien-être au travail : Santé-sécurité, mutuelle santé, logement
- Gestion administrative transversale
- Veille règlementaire
- Relations internes : relations sociales et avec les IRP, conseil aux managers, aux salariés, gestion conflits, médiation, etc
- Relations externes : institutions, clients, chambres consulaires, OPCA, écoles, etc
- Responsabilité sociétale de l’entreprise
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KS construction (KS groupe)
- Assistant Ressources Humaines
Bischheim
2015 - 2015
Stage dans le cadre de ma formation. Etude stratégique sur la réforme de la formation professionnelle
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De Dietrich Process systeme
- Assistant Ressources Humaines
2014 - 2014
Stage Assistant Ressources Humaines dans le cadre de la formation.
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RAK-Tech S.A.S.
- Président
2013 - 2016
Lors d'un démarrage d'activité, il faut toucher à tout et ne pas compter ses heures.
Je m'occupe :
-achat
-approvisionnement
-gestion des stocks
-gestion d'entreprise
-site internet (gestion et réalisation)
-marketing
-référencement
-réseaux sociaux
-service client
-communications
-relations avec les partenaires
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Casino barrière de Niederbronn les bains
- Sous-chef de Table
2004 - 2013
Surveillance des parties, paiements, croupiers. Gestion des litiges, mise en application des règles de jeux, réglementation, procédures. Acteur privilégié dans le contact client, fidélisation, démarche commerciale.
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Casino Barrière Cassis
- Croupier
2003 - 2004
Appliquer les règles de jeux, réglementation et procédures. Animateur de la table sous la responsabilité de son chef de table.
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Casino Barrière de Niederbronn les Bains
- Croupier débutant
2002 - 2003
Application des règles de jeux, procédure et réglementation. Animateur de la table sous la responsabilité de son chef de table.
