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Denis ROY

Auray

En résumé

Face au défi écologique et économique, apporter des
SOLUTIONS TECHNIQUES -COMMERCIALES- PÉDAGOGIQUES
s'appuyant sur un savoir faire, une expérience et expertise sur la performance
énergétique

Mes compétences :
eLearning
Audit
Forecasting
Sales Assistance
Internet
Microsoft Excel
Microsoft Outlook
Microsoft PowerPoint
Microsoft Word

Entreprises

  • Ft2i - Formateur

    Auray 2013 - maintenant Pilotage du centre de formation
    Formations sur le bâti et les équipements
    Formation agrée Effinergie / Formation RGE
    Construction de formation sur le Génie climatique et la performance énergétique
  • TESSIER ELECTRICITE - Technico commercial itinérant

    Grenoble Cedex 2 2012 - 2013 * Conquérir et développer un portefeuille
    - Prospection d'une clientèle de professionnels
    (Artisans électriciens, collectivités locales, services techniques et maintenance)
    - Appui technique clientèle sur les nouvelles technologies
  • REXEL France - Chargé de développement Enr

    Paris 2001 - 2012 * Développement de la famille ENR : PV, PAC, Cesi et Energie Maîtrisée, Ventilation
    - Soutien technique et commercial des itinérants
    - Animation des techniciens de pôle
    - Soutien clientèle
    - Elaboration de projets significatifs (audit, dimensionnement, chiffrage)
    - Suivi des gros potentiels locaux
    - Animations agences sur les Enr
    - Elaboration de plans d'action ;
    - Contribution à l'efficacité de la zone
    - Gestion et prévision des stocks

    * Marketing
    - Construction d'outil d'aide à la vente
    - Elaboration de catalogue
    - Suivi et proposition de l'offre commerciale
    - Définitions de « solutions système » ;
    - Suivi des fabricants et relais des nouveautés ;
    - Relais d'action commerciale nationale

    * Formations internes et externes ;
    - Elaboration de modules de formation sur le génie climatique
    (Chauffage, thermodynamique, ventilation, climatisation, photovoltaïque, solaire)
    - Définitions des niveaux de compétence en fonction de chaque catégorie de
    collaborateur
    - Audit des compétences internes (QCM) ;
    - Accompagnement et plan de formation personnalisé des correspondants génie
    climatique référents
    - Animation des formations ;
    - Suivi et bilan individuel des correspondants génie climatique ;
    - Garant du niveau de compétence des équipes ;
    - Organisation et animation d'un séminaire annuel de mise à niveau ;
    - E Learning France sur les énergies renouvelables ;
    - Interventions Ecoles et Clubs Clients ;
    - Organisation des formations avec les fabricants
  • REXEL France - Animateur de la famille Génie Climatique

    Paris 1986 - 2001 - Soutien technique à la clientèle : élaboration de projets, suivi des affaires
    - Relation fabricant : définition de gamme, action promotionnelle
    - Mise en place d'actions commerciales au sein de l'agence
    - Suivi relationnel avec les différents partenaires professionnels (EDF - SBE -
    - FEDELEC - CAPEB) ;
    - Lancement de nouveaux produits : thermodynamique, plafond rayonnant modulaire
  • DSA - Chef de secteur

    1985 - 1986 Elaboration et responsabilité des objectifs du chiffre d’affaire des rayons électricité, quincaillerie,bricolage
    Réalisation et optimisation des prévisions
    Gestion du personnel

Formations

Réseau

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