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Didier APPELL

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Après 10 ans passés chez THALES sur des projets internationaux, je travaille en SSII depuis 16 ans.
J'y ai notamment dirigé une Business Unit (CA de 13 M€) pendant 5 ans. Il a fallu mettre en place une équipe de direction (manager locaux, RH, recrutement, commerciaux, assistantes, directeur technique), développer nos 4 sites (Effectif de 170 pers. réparties sur Strasbourg, Lyon, Valence et Grenoble) et atteindre un bon niveau de rentabilité pour toutes les unités.
Depuis 2013, je suis responsable du développement de l'activité cybersécurité pur les systèmes industriels et/ou embarqués.

J'attache beaucoup d'importance aux ressources humaines dans mon style de management qui est basé sur l'esprit d'équipe, la confiance, la responsabilisation, la progression individuelle et la mobilisation pour atteindre des objectifs ambitieux.

Homme de challenge, je m'exprime aussi beaucoup dans le sport en relevant des nouveaux défis comme l'organisation de raids VTT au Maroc, en Espagne et en France (je suis d'ailleurs vice-président du club Gresifreeride.
Je fait d'ailleurs souvent le parallèlle entre le rôle d'entraineur et de manager et m'inspire beaucoup des valeurs du sport (escalade, rugby ...)

J'ai aussi participé à l'animation de l'association GRILOG (GRenoble Isère LOGiciel,Array) pour la promotion et le développement de l'activité logicielle en Isère. Aujourd'hui nous comptons plus d'une centaine d'entreprises adhérentes. Ma participation était axé sur la promotion de l’approche usages pour innover plus vite et plus efficacement (En 2011 : Organisation du symposium INEOV (50 conférenciers, 350 participants,Array )). J'ai d'ailleurs été vice-président de l'origine à mi-2011.

De plus, je suis acteur au sein du pôle de compétitivité MINALOGIC (un espace majeur d'innovation et de compétences spécialisées dans les solutions miniaturisées intelligentes pour l'industrie (www.minalogic.com)).
Ceci en étant membre du groupe de travail sur la gestion des RH sur les projets collaboratifs. Et, en créant et animant un groupe de travail sur la sécurité des systèmes embarqués.

Mes compétences :
Coaching
Diriger
Gestion d'équipe
Gestion d’équipe
Gestion de projet
High tech
International
Management
Ressources humaines
Sports

Entreprises

  • Sogeti High Tech - Responsable activité Cyber-sécurité

    Paris 2013 - maintenant Chargé de développer l’offre cyber-sécurité des systèmes embarqués et/ou industriels pour Sogeti High Tech en France et dans le monde.

    • Définition de l’offre
    • Réalisation des kits de communications / ventes
    • Animation commerciale en France et dans le monde
    • Construction et management d’un pool d’experts
    • Veille technologique et innovation via des projets R&D
    • Management d'un P&L proche de 10M€

  • SOGETI HIGH TECH - Directeur Alsace Rhône-Alpes - Grenoble

    TOULOUSE 2007 - 2014 Régie, forfait, en environnement informatique applicative, embarquée et industrielle.
    • Gestion d’un compte de résultat de 13 M€ annuel
    • Responsable hiérarchique de 170 personnes réparties sur 4 sites (Grenoble, Lyon, Valence et Strasbourg)
    • Ressources humaines (recrutement, suivi des collaborateurs, formation, relation sociale (CE, CHSCT, syndicats), GPEC, plan séniors, mission handicap …)
    • Animation d’une équipe commerciale (secteurs Industrie, Telecom, Energie et Transport)
    • Suivi de nos engagements projet

    Ce dont je suis le plus fier :
    • Recrutement et mise en place d’une équipe de direction (Manager locaux, RH, Commerce, Resp. Technique)
    • Redressement financier de l’agence de Lyon (-400k€ à +250k€ de marge)
    • Développement d’une activité Essais chez Alstom en Alsace (+20 collaborateurs en 6 mois)
    • Initialisation de notre activité à Valence avec des ouvertures de comptes (Sagem, Thalès)
    • Création et promotion dans le groupe d’une offre Sécurité (1M€ de CA la première année)
    • Pionnier dans la mise en place d’une cellule R&D interne autofinancée (ITEA, MINEFI, CIR)

  • CAPGEMINI - Skill Group Mananger - Grenoble

    SURESNES 2002 - 2006 Régie, forfait, en environnement informatique applicative et embarquée.

    • Responsabilité hiérarchique de 20 à 100 personnes
    • Suivi de nos engagements projet dans un contexte international
    • Recrutement et management des consultants : suivi de missions, gestion des évolutions, formations
    • Gestion d’un portefeuille client, développement commercial et suivi des réalisations

  • CAPGEMINI - Chef de projet - Grenoble

    SURESNES 2000 - 2001 Régie, forfait, en environnement informatique applicative et embarquée.
    • Gestion de plusieurs projets mutualisés (Développement, support et helpdesk)
    • Engagement avec niveaux de services
    • Delivery distribué (offshore en Inde)

  • THALES - Chef de projet - Paris

    Courbevoie 1997 - 1999 • Pilotage du développement et de l’installation de Centres de Contrôle de Trafic Aérien
    • Budget de 5M€ par projet avec un très fort niveau d’exigence et sécurité
    • Projets pour l’Egypte et la Suède

  • THALES - Responsable Intégration et Validation - Australie

    Courbevoie 1995 - 1996 • Simulateur australien de Centre de Contrôle de Trafic Aérien.
    • Un million de lignes de code pour une vingtaine de composants logiciels.
    • Deux ans sur site en Australie.

  • THALES - Développeur Logiciel - Paris

    Courbevoie 1990 - 1994 • Développement (traitement du signal) pour des sonars embarqués sur des sous-marins
    • Développement et installation de Centres de Contrôle de Trafic Aérien
    • Projets pour la Suède, la Grèce, la Tchécoslovaquie et Abu Dhabi

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