Didier BIROT

En résumé

Entreprises

• Haribo - Responsable paie et administration du personnel

  Marseille 2014 - maintenant Missions principales : Paie et administration du personnel de l'ensemble des sites en France, chef de projet mise en place SIRH
  
  

• NGA Human Resources - Payroll Manager

  Granada 2014 - 2014 NGA-HR - SSII - Outsourcing paie et administration du personnel, (modes processsing et BPO)
  Missions principales : prise en, charge de la paie et ADP des clients ayant opté pour une solution d'externalisation
  Savoir-faire : relations fournisseur-clients, recherche de l'excellence des résultats, conduite de projets, reporting

• LFoundry Rousset - Manager paie

  ROUSSET 2010 - 2014 LFOUNDRY ROUSSET - de 850 à 610 salariés - Industrie de la microélectronique
  Missions principales : administration du personnel, paie et GRH
  Savoir-faire : Création et consolidation des processus RH, relations sociales, GRH en général, accompagnement aux changements organisationnels, mobilité interne et autre actions réussies sur la motivation des salariés et le climat social

• Atmel - Responsable paie

  Rousset 2001 - 2010 ATMEL - de 630 à 1650 salariés - Industrie de la microélectronique
  Mission principale : traitement complet de la paie, gestion des audits internes et externes - Fonction opérationnelle
  Savoir-faire : fonction opérationnelle, obtention des certifications aux normes US, adaptation du service aux différentes restructurations

• Atmel - Technicien paie

  Rousset 1997 - 2000 ATMEL - de 630 à 1650 salariés - Industrie de la microélectronique
  Mission principale : assurer le traitement complet de la paie
  Savoir-faire : découverte et progression dans un métier opérationnel et exigeant des RH

• Intermarché - Gestionnaire comptable

  Vert-le-Grand 1993 - 1997 Mission principale : tous travaux administratifs
  Savoir-faire : polyvalence, adaptation aux contraintes sociales et fiscales
  
  

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Pas de contact professionnel