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Didier HUGUES

MONTROUGE

En résumé

Ce qui ressort de mes premiers pas dans la vie active à ce jour:

• Maîtrise de l'accélération du développement commercial d’une entreprise tout en maîtrisant celui-ci.
• Maîtrise de la vente avec une culture de l’atteinte des objectifs…
• Maîtrise des techniques de la diffusion en temps réel de l’information.
• Création de plusieurs Entreprises, developpement et pour certaines,revente…

Ce mélange de volonté et d’opportunités m’a permis d’entrer dans de Grandes Entreprises. Aujourd’hui mon travail consiste toujours à exercer une activité, liée aux métiers de la vente mais à 80% pour les Particuliers et 20% vers les TPE/TPI.

J’ai également acquis certaines compétences dans la communication grâce à la presse autour du monde de l’Art et de ses acteurs.

Ce qui ressort de moi via les autres:

Sens du service, flexible, dynamique, loyal, pugnace et polyvalent.

Mes compétences :
Commercial
Développement commercial
dynamique
Encadrement
Personne de Confiance
PME
PMI
Vente

Entreprises

  • NCB (Naudin Couverture Bâtiment) à Milly la Forêt - Dirigeant

    2010 - maintenant Fort de son expérience de plus de 25 ans, NCB (couverture et bâtiment) est à votre service pour la réalisation de tous travaux de couverture.
    La passion pour le métier de couvreur a permis la réalisation de véritables œuvres d’art.
    L’aspect amélioré ou complètement rénové de la couverture est une satisfaction pour notre clientèle ainsi que pour notre entreprise.

    Nos interventions couvreur touchent tout ce qui est :
    Restauration, rénovation, réfection, réparation, conception de votre couverture, n'hésitez pas à nous contacter nous vous établirons un diagnostic couvreur, nos devis sont détaillés et gratuits pour particulier ou bien un professionnel, faites confiance à un spécialiste couvreur.

    Nous réalisons également des travaux de zinguerie, de maçonnerie et d'isolation tant en rénovation qu'en construction neuve. Nous intervenons rapidement afin d'étudier ensemble votre projet et répondre à vos attentes.

    Nous effectuons le montage et le remplacement de fenêtres de toit, la pose et dépose de tête de cheminée et l'entretien courant de votre toiture comme le démoussage, la coupe de pierre et le dégagement ou nettoyage de murs.
    L'entretien de votre toiture avec la réparation et le changement de gouttière et chéneaux, la réparation ou le remplacement d'éléments de toiture cassés ou endommagés, la recherche de fuites.
    L'étanchéité de votre toiture que ce soit un toit terrasse ou un toit classique en tuile, ardoise ou fibrociment est primordial.
    Nous utilisons pour l'étanchéité et la rénovation des toitures une résine colorée (6 teintes disponibles). Cette résine très souple permet de colmater les fissures et toutes les imperfections dues au temps. Il s'agit d'un produit professionnel non distribué au public.

    Nous sommes dotés d’un atelier de fabrication de 250m2 pour vous offrir des produits de qualités irréprochables.

    Nos atouts à votre service :
    - La qualité du choix des matériaux,
    - Le soin apporté aux montages des produits,
    - Une fabrication sur mesures,
    - Un bureau d’étude,
    - Un stock permanent,
    - Des délais de fabrication courts.
    - Une expérience de plus de 25 ans,
    - La qualité du choix des matériaux,
    - 4 compagnons qualifiés aux compétences multiples,
    - 2 maçons dont un tailleur de pierre,
    - Un service et une écoute dignes d'une entreprise à taille humaine.

    Notre volonté est de vous offrir toujours plus de bien-être et de sécurité tout en respectant l'esthétique des solutions mises en oeuvre en harmonie avec votre habitat.
  • CHRONOMICRO - Responsable du réseaux de Franchise

    2007 - maintenant L’animation du réseau est :

    Pour CMI un premier moyen de savoir:
    1. Ce qui s’y passe,
    2. Ce qui s’y dit,
    3. Ce qui s’y souhaite.

    Pour le Franchisé :
    1. Etre rapidement opérationnel
    2. Augmenter son CA,
    3. Accentuer et accélérer le partage d'expérience entre les membres du réseau,
    4. Développer l'esprit collaboratif,
    5. L’ensemble des agences du réseau pourra aussi bénéficier plus souvent de différentes formations. Dans une mesure non moins certaine, les moments de formation proposés par le franchiseur sont aussi des occasions de dialoguer.

    Mon expérience dans la gestion des Partenaires m’a permis de vérifier que la plupart des réseaux, passés les dix premiers franchisés, réfléchissent à une relation directe avec le franchiseur.

    C'est pour cela d’ailleurs que CMI s'est doté d’un responsable réseau national

    Animer le réseau CMI, c’est la coordination du support technique & commercial :

    Vos questions sur e-mail : support@chronomicro.com
    • Aide et support aux logiciels de gestion utilisés
    • Réception des demandes Franchisés ou des Techniciens
    • Traitement des demandes par rappels téléphoniques, par e-mails si cela est possible ou mise en relation avec les interlocuteurs pouvant apporter une réponse

    Gestion Commerciale et Partenaires
    • Support aux développements des compétences commerciales des Franchisés
    • Support avant vente sur les offres commerciales Clients
    • Des pratiques d’animation...convaincre, démontrer, prouver, entraîner et projeter
    • Support aux relations Fournisseurs & Partenaires.
  • CONTACT EMPLOI - Consultant Sénior

    2006 - maintenant Contact-Emploi.com est un grand site de recrutement.
    Il se caractérise par :
    Des milliers d'offres d'emploi exclusives et non échangées,
    une candidathèque de 50.000 CV,
    une audience importante avec environ 500.000 visites mensuelles et une progression régulière de 20 %,
    des prestations autour de l'emploi comme le senior reclassement - outplacement aussi bien pour les candidats seuls que en partenariat avec les entreprises.
    C'est le site où les recruteurs présents sur le site s'engagent à répondre à chaque candidature dans un esprit de respect mutuel et de grande éthique.
    Recruter sur Contact-Emploi.com, c'est se déclarer soucieux de la qualité de la démarche de compréhension, sélection et de communication avec les candidats.

    Secteur : Ressources humaines et recrutement
  • PHARMASERVICE.NET - Responsable de la mise en place d'un pôle Emploi

    2006 - maintenant www.pharmaservice.net est le nouveau portail dédié aux professionnels de l'industrie pharmaceutique :
    Laboratoires, industrie pharmaceutique, pharmaciens, fournisseurs et prestataires, étudiants, demandeurs d'emploi, spécialistes en chimie, biologie, pharmacie, parapharmacie, ...

    www.pharmaservice.net gère 3 grands domaines :

    1- L'emploi : Nombreuses offres d'emploi de jobs et de stage en ligne - Recrutements de spécialistes du monde pharmaceutique
    2- L'information : Annonces de nouveaux produits pharma, nombreux annuaires, actualité...
    3- Transactions d'officines : nombreuses offres de vente ou de recherche.

    Ce site pharma compte un traffic croissant d'environ 30.000 professionnels chaque mois et plus de 200.000 pages vues.

    Secteur : Pharmacie et santé
  • DGME Finances - Consultant Sénior

    2005 - 2006 • Développement rapide du CA (500K€ de prestations)
    • Optimisation des processus commerciaux
    • Missions d'audit et de coaching
    • Missions de développement Commercial & Marketing
  • CLARILOG International - Responsable des Partenaires

    2004 - 2005 • Mise en place d'une méthodologie et d'une démarche de recherche de distributeurs et franchisés
    • Développement et création d'un réseau mondial de franchisés (Italie, Allemagne, Espagne, Sénégal, Canada,...)
    • 10 Pays, 15 partenaires distributeurs en 18 mois
  • WEBIGGER - Directeur Général & Directeur Ventes indirectes

    2001 - 2004 Responsable des ventes indirestes
    • Mise en place du réseau partenaires et franchisés
    • Suivi et animation du réseau national
    Responsable du développement commercial
    • Editeur de solutions Multimédia, gestion de contenu
    • Développement de CA et de la communication
    • CA en juin 03 : 3,7 M€ avec une marge de 53%.
  • INTEGRE/ SELLIGENT - Directeur Commercial & Consulting

    1995 - 2000 Responsable des prestataires
    • Responsable de CA des partenaires Internationaux
    • Mise en place d'une stratégie de franchisés
    • Mise en place d'un plan de formation et d'accompagnement
    Directeur commercial
    • Passage du CA de 2,3 M€, à 13 M€ avec une marge de 5%
    • Moyenne de 38 personnes
    • Chargé de la mise en place et du suivi commercial

Formations

Pas de formation renseignée