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Diez SABINE

JOUARS PONTCHARTRAIN

En résumé

Pas de description

Entreprises

  • Université Versailles Saint Quentin en Yvelines - Chargée de recrutement

    2008 - 2011 Recueil et analyse des besoins
    Rédaction d’annonces
    Développement du sourcing des candidats et choix des supports de diffusion
    Organisation et conduite des entretiens
    Sélection des candidats
    Mise en place de reporting

  • C3 Consultants - Consultante Emploi

    SAINT HERBLAIN 2007 - 2008 Aide, conseil, et orientation des demandeurs d’emploi dans l’élaboration de leur projet professionnel
    Animation d’ateliers thématiques (conduite d’entretiens, marché de l’emploi…)
    Partenariat avec les entreprises, agences intérim en réponse à leur recrutements

  • Direct Entreprises - Chargée de mission

    2006 - 2007 Prospection des entreprises et des collectivités publiques
    Négociation des offres d'emploi
    Constitution d'un réseau d'entreprises
    Accompagnement en emploi des candidats
    Collaboration avec les différents partenaires

  • CSI - Assistante commerciale

    2003 - 2006 Conseil auprès des responsables d’entreprises dans la recherche de biens immobiliers
    Fidélisation des propriétaires
    Actions marketings : mailings, panneaux…
    Suivi commercial et administratif

  • The Phone House - Chargée des Opérations de fidélisation

    Paris 1997 - 2002 Management : Responsable d’équipe Télémarketing
    - Recrutement du personnel intérimaire
    - Formation et animation d’une équipe de 10 télévendeurs et de 10 téléprospecteurs
    - Gestion administrative du personnel
    - Suivi et mise à jour des résultats

    Communication, Marketing Direct :
    - Définition des besoins en communication – Identification des cibles
    - Elaboration des plans marketing et mise en application des stratégies définies
    - Rédaction de mailings et de flyers d’information (150.000 exemplaires)
    - Reporting – analyse des résultats
    - Gestion d’une enveloppe budgétaire de 90 000 €
    - Revue de presse : sélection d’articles dans la presse spécialisée et diffusion à la direction

    Fidélisation :
    - Définition des axes de fidélisations proactives avec les opérateurs, mise en place des opérations
    - Information des conseillers et interlocuteurs internes
    - Réalisation d’argumentaires Clients suivi et analyse des retours

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Pas de contact professionnel

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