Menu

Diftar ABDEL HAKIM

CASABLANCA

En résumé

Mon objectif est d'enrichir mes compétences, mes qualités professionnelles et pratiques

Entreprises

  • Consult-in - Gestionnaire Administrateur du personnel

    2010 - 2013 A L’issue de l'opération de fusion/acquisition qu' a connu l'entreprise, j'ai eu l'occasion de projeter l' éclairage sur les différentes méthodes et outilles relatifs au management du facteur humain, notamment en ce qui concerne le Recrutement, l'administration du personnel, la gestion des équipes. L'élément qui était très marquant et mobilisateur dans cette petite expérience c'était la problématique de mener une bonne gestion et un bon management efficace dans un contexte de changement en termes de: politiques RH, style de management.

  • RGIS - Évaluation du personnel

    Malakoff 2008 - 2009
Une expérience absente ?

Vous avez travaillé avec DIFTAR dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?

N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord DIFTAR à vos contacts.

Formations

  • Université Libre De Bruxelles (Bruxelles)

    Bruxelles 2011 - 2012 Master en sciences du travail option : Gestion du personnel

    Agrégation de l'enseignement supérieur

  • Ecole D'Ergologie De Belgique-ULB (Bruxelles)

    Bruxelles 2009 - 2011 Post-graduat

    Gestion informatisée d'entreprises

Réseau

Annuaire des membres :