Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Entreprises
QAPA
- Chargé de recrutement
Paris2016 - maintenantMissions:
- Rédiger et diffuser des offres d’emploi attractives pour pourvoir les mission de nos clients,
- Cibler et sourcer les bons candidats au sein de notre CVthèque et sur d'autres supports disponibles,
- Appeler les candidats identifiés, qualifier leurs compétences et expériences lors d’entretiens téléphoniques,
- S'assurer de l'adéquation des candidats présentés avec les besoins des clients,
- Formaliser la contractualisation des missions avec les candidats et les clients (i.e. signature d'un contrat standard)
- Assurer le suivi des candidats pendant les missions,
- Assurer un reporting hebdomadaire au management de Qapa.
SNCF
- Chargé de mission RH
2014 - 2016Missions :
Recrutement (rédaction d’offres d’emploi, sourcing, tri des CV, entretiens),
Conduite d’entretiens téléphoniques et présentiels,
Gestion de l’absentéisme et mise en place d’un suivi,
Rédaction de fiches de poste
Gestion administrative de mobilités (mutations)
Production et mise à jour d’outils de reporting
Communication interne : aide à l'organisation du forum RH
Veille et suivi des formations obligatoires des agents
SAINT CLOUD2013 - 2014Ecoute et identification de la demande du client
Identification des solutions possibles
Coordination des prestations nécessaires
Suivit auprès des correspondants pour les dossiers étrangers.
Résolutions finales du problème.
Fournir conseil et renseignement.
Gestion et contrôle du travail des prestataires
Groupe OPTIM
- Assistant conducteur de travaux
IVRY SUR SEINE2012 - 2012Suivi et gestion de dossier.
Pilotage des travaux.
Demande de devis.
Passage de commande auprès des fournisseurs.
Participation au Briefs et au Debriefs client.
Réception chantier.
Phone City
- Télé-enquêteur
2011 - 2011Réalisation d'enquête téléphonique.
Passation de questionnaire.
Report et analyse des données reçus.
Caisse d'allocations familiales
- Tuteur
Paris2008 - 2009Aider les élèves à faire leur devoir.
Contrôle des connaissances.
Apporter un complément de cours.
Formation principalement axée sur les ressources humaines ( GPEC, développement RH, Formation,recrutement ,GRH...), avec quelques modules relatifs à la communication interne.
Paris2010 - 2013Licence AES (Administration Economique et Sociale) mention Ressources Humaines, Economie, Gestion à l’Université Paris I Panthéon –Sorbonne
Matières principales : Economie, Droit, Gestion, Sociologie.
C’est une formation assez polyvalente qui prend en compte les différents aspects de la gestion et de l’administration au niveau de l’entreprise.
Option : spécialisation Economie
Cette option mène à des études en économie ou en gestion. Raison pour laquelle j’ai choisi de poursuivre des études en AES à l’université.