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Dinah RAZANAMPARANY

92052

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Excel
Microsoft Word

Entreprises

  • BK Consulting - Chargée de recrutement

    92052 2015 - maintenant Rattachée au pôle recrutement de BK Consulting, je suis en charge du processus de recrutement jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

    - Analyse des besoins avec les Ingénieur d’affaires
    - Rédaction et publication d’annonces
    - Identification des candidats sur CV thèques,
    - Approche directe via les réseaux sociaux
    - Présélection téléphonique, prise de rendez-vous et conduite d’entretiens individuels
    - Présentation des candidats aux managers opérationnels
    - Gestion et suivi des processus de candidature
    - Tenue des dossiers des candidatures et d’un vivier candidats
    - Tenue et mise à jour du progiciel de gestion RH, reporting hebdomadaire

    Profils recherchés:
    - MOA / Homologation / Support Applicatif / Gestionnaire Back Office Actions, Obligations, Risque de crédit, Contrepartie, Marché, VaR, Taux, OPCVM, Market Data, SEPA
    - MOE : IED Java (Front & Back) / IED C++ (POO) / IED .Net : C#, ASP.NET, Silverlight, Entity / Ingénieurs Progiciels (Summit, Calypso, Murex, Kondor+, KTP, Sophis, RDJ) / Experts SGBDR : Sybase, Oracle, SQL Server

  • VALORITIS CONSEIL - Assistante recrutement

    Paris 2015 - 2015 Recrutement de profils issus du secteur commerce, de l'industrie, des métiers de la Gestion et des Ressources Humaines pour
    des postes basés en Outre-mer :

    - Identification des besoins
    - Approche directe des candidats (chasse)
    - Etablissement des progress reports de chaque mission
    - Pré-évaluation téléphonique des candidats
    - Organisation des rendez-vous pour les entretiens individuels
    - Participation aux entretiens individuels
    - Rédaction des dossiers candidats pour les clients

  • Pragmatan Consulting - Assistante recrutement

    Saint-Cloud 2014 - 2014 Recrutement de profils issus du secteur IT :

    - Identification des besoins
    - Rédaction, diffusion et suivi des offres
    - Approche directe des candidats (chasse)
    - Tri et classement des CV
    - Prise en charge des entretiens téléphoniques
    - Organisation des rendez-vous pour les entretiens individuels
    - Participation aux entretiens individuels

Formations

Annuaire des membres :