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Djasrabe DJERANDI

KINSHASA

En résumé

Septembre 2013 à nos jours : Assistant aux Ressources Humaines Chargé de la Paie des personnels Contractuels, Expatriés et Détachés à l’Hôpital de la Renaissance N’Djamena.
 Avril 2010 – Avril 2013 : Comptabilité et Finance de Kempinski Hôtel N’Djamena.
- 2012- Avril 2013 : Account Recivable Manager (Credit Manager) à la Comptabilité et Finance de Kempinski Hotel N’Djamena.
- 2013 : Account Payable (Traitement des Salaires de Personnel),
- 2011-2012 : Staff Accountant à la Comptabilité et Finance de Kempinski Hotel N’Djamena.
- 2010-2011 :Income Audit Deputy à la Comptabilité et Finance de Kempinski Hotel N’Djamena.
- 2010 : Training in Income Audit and Receivable à la Comptabilité et Finance de Kempinski Hotel N’Djamena.
- 2010: Training in Night Audit au Kempinski Hotel N’Djamena.
 2009 : Stage à la Poste (Societe Tchadienne des Postes et de l’Epargne de N’Djamena STPE).
 2008 : Stage à AIT DAAR COMMUNICATION PLC, Jos Nigeria
 2008 : Attestation de participation a l’Atelier de formation sur le thème : Wealth creation through Information and Communication Technology.


Mes compétences :
Informatique
Paie
Comptabilité

Entreprises

  • Hopital de la Renaissance - Chargé de la Paie

    2013 - maintenant - Faire le suivi des fiches de Présences, des heures supplémentaires et des acomptes.
    - Préparer l’état des acomptes, Avances de personnel et payer.
    - Collecter les plannings de chaque service.
    - Préparer les éléments variables de la paie.
    - Saisir les les nouveaux contrats et les élément variables de la paie.
    - Préparer l’état de salaire des personnels contractuels (locaux et expatriés)
    - Préparer l’état des Indemnités des fonctionnaires détachés mis à la disposition de l’Hôpital.
    - Préparer l'état de paiement des Honoraires des prestataires Expatriés.
    - Préparer les bulletins de paie.
    - Distribuer des bulletins de paie.
    - Préparer l’état de versement des impôts et taxes légales (CNPS, IRPP, ...).
    - Préparer les soldes de tout compte des départs.
    - Préparer les Perdièmes journaliers de personnel en Formation.
    - Tenir à jour les tableaux de comparatifs mensuel des paie.
    - Aider les nouveaux employés pour l’ouverture de compte bancaire.
    - Faire le suivi des déductions des frais médicaux des personnels...

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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