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Djibril CAMARA

PARIS

En résumé

Mes compétences :
SQL
Odyssee
Microsoft Word
Microsoft Office
Microsoft Excel
Merise Methodology

Entreprises

  • Mission locale - Développement économique et emploi

    2015 - 2015  Accompagnement du public (jeunes)
     Participation aux ateliers de recherche d’emploi
     Mise à jour du logiciel de bases des données
     Renforcement sur les emplois d’avenir, emploi starter, permis de conduire
     Pilotage du 7ème forum de développement économique et de l’emploi
     Déclinaison du plan d’action emploi/politique de la ville
     Coordination de la mise en œuvre de la politique de la ville, suivi des projets de quartiers prioritaire de la politique de la ville, gestion d’une équipe
     Création de cadre d’un réel travail partenarial sur le territoire avec les services de la ville, les élus, les techniciens, les habitants, les associations, les bailleurs
     Développement de connaissance des territoires au travers de visites de quartier, de diagnostics partagés.
  • Agence des Services - Assistant Ressources Humaines & stage

    2014 - 2014 O2 Home Service (Fontenay-Sous-Bois)
    * Détection des meilleures sources de recrutement (Pôle * Élaboration de tableaux de bord de suivi des offres
    Emploi, Cap Emploi, Associations pour l'emploi, ...) d'emplois et des recrutements
    * Diffusion des offres d'emplois sur les supports adaptés * Mise à jour des bases de données candidats et salariés ;
    * Sourcing terrain (tracts, affiches à diffuser) * Gestion administrative du personnel : gestion des ;
    * Pré-qualification téléphonique des candidats, dossiers personnels des salariés, suivi administratif.
    organisation des entretiens collectifs et individuels ,
  • ACET - Assistant chargé de mission Ressources Humaines & stage

    BEAUVAIS 2013 - 2013 La mission principale s'articulait autour de la gestion du projet d'obtention d'un certificat de qualification professionnelle
    du parcours de formation « gardien d'immeubles ».
    * Élaboration d'un référentiel de compétences « gardiens * Participation à plusieurs animations et évaluations
    d'immeubles » pour un regroupement d'employeur du
    logement social (activité recrutement) * Elaboration des supports plus modernes, plus efficaces
    * Participation à des sessions de recrutements de gardiens * Participation à un travail de réflexion sur la refonte des
    d'immeubles (sourcing des candidats, pré-sélection offres « management » du catalogue ACET.
    téléphonique des candidats, mise en rendez-vous auprès
    des chargés de recrutement, accueil des candidats,
    organisation des sessions de recrutement...).
  • ACET - Assistant chargé de mission Ressources Humaines & stage

    BEAUVAIS 2013 - 2013 La mission principale s'articulait autour de la gestion du projet d'obtention d'un certificat de qualification professionnelle
    du parcours de formation «gardien d'immeubles».
    * Élaboration d'un référentiel de compétences «gardiens * Participation à plusieurs animations et évaluations
    d'immeubles» pour un regroupement d'employeur du
    logement social (activité recrutement) * Elaboration des supports plus modernes, plus efficaces
    * Participation à des sessions de recrutements de gardiens * Participation à un travail de réflexion sur la refonte des
    d'immeubles (sourcing des candidats, pré-sélection offres « management » du catalogue ACET.
    téléphonique des candidats, mise en rendez-vous auprès
    des chargés de recrutement, accueil des candidats,
    organisation des sessions de recrutement...)
  • EASY SUCCESS - Assistant de direction & stage

    2011 - 2011 * Préparation et organisation logistique des formations * Contact OPCA, formateurs, entreprises, stagiaires, et
    (envoi de convocations, accueil des stagiaires et parents d'élèves, suivi des relations avec les
    formateurs, listing et suivi des présents, etc.) partenaires.
    * Rédaction des documents,
  • EASY SUCCESS - Assistant de direction & stage

    2011 - 2011 Centre de formation professionnelle : EASY SUCCESS (
    * Préparation et organisation logistique des formations * Rédaction des documents, comptes rendus, prises de
    (envoi de convocations, accueil des stagiaires et notes...
    formateurs, listing et suivi des présents, etc...) * Contact OPCA, formateurs, entreprises, stagiaires, et
    parents d'élèves, suivi des relations avec les
    partenaires.
  • ONG - Opérateur de saisie

    2010 - 2010 (CDD) (Word et Excel) NTIC & Citoyenneté / ONG (Mauritanie)

Formations

Réseau

Pas de contact professionnel

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