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Doly Emmanuelle BETMI

PERUGIA

En résumé

Titulaire d'un Master 2 de ressources humaines (DEPA) de l'ESSEC de Douala,j'ai aussi une Licence de Droit Privé.Je suis une personne polyvalente, dynamique, à l'esprit ouvert, entièrement dévouée à son travail(c'est ma passion!)

Parfaitement bilingue (Français et Anglais), j'ai aussi des notions en Espagnol, suivant des cours d'Italien en parallèle. Le contact facile, j'ai cette facilité à communiquer, créer et développer des projets. Fonceuse de nature et battante, j'aime le travail bien fait et des résultats pertinents! Loin d'être sans tache ou parfaite; je reconnais me sentir frustrée au rejet de mes idées. En même temps, j'ai le vilain défaut de ne m'arrêter que si je me vois décernée la "mention excellente". Ma devise: "never give up!".

Très souvent les gens me décrivent comme une bonne vendeuse, d'autres me prêtent volontiers des talents en Marketing/Communication,ce qui, j'avoue a fait partie de mes missions souvent.Le B2B,gestion et entretien portefeuilles,animation réseaux sociaux,développement stratégies commerciales et études de marchés sont des compétences secondaires que j'exerce avec aise et passion.

La polyvalence à mon avis, est un atout majeur aujourd'hui, le monde change, les organisations connaissent de profondes mutations, la technologie innove de jour en jour, les personnes ayant des piliers de compétences multiples s'intègrent et s'épanouissent plus facilement. Le montage et la gestion de projet: une activité que je pourrais exercer sans fin, dans tous ses aspects! Les projets captivent rapidement, ils nous enrichissent et porte plus haut un écho.

-Disponible ; ouverte au travail d’équipe ; bon sens du relationnel ; connaissance moyenne du Bénin, Congo (RDC) et déjà de l'Europe; facilité d’adaptation ; compréhension facile des langues Bantu.

Mes domaines de compétence:
• Recrutement, Formation & Coaching.
• Administration du personnel, planification
• Évaluation
• Gestion & Animation des équipes de travail
• Développement et implémentation Politiques RSE
• Optimisation des processus RH
• Audit RH
• Montage et Management des projets événementiels
• Relations publiques,Business developper
• B2B et gestion portefeuilles clients
• Développement Stratégies commerciales et de communication (Blogs&Social medias)
• Droit du travail
• Animation séminaires & conférences

Mes compétences :
Communication
Développement de projet
dynamique
Juridique
Montage
polyvalente
Ressources humaines
Sociable
Vente
Conseil RH
Management
Formation professionnelle
Formation

Entreprises

  • Sales U Consulting Sarl - Responsable Recrutement-Formation & Coaching

    2012 - maintenant -Conception d'un processus de recrutement et de formation
    -Formation (management,métiers commerciaux et leadership)
    -Ingénierie RH (pilotage des carrières,conception grilles et fiches de postes, organigrammes, optimisation de la politique de rémunération)
    -Placement
  • STRATEGIES! Sarl - Consultante Junior

    2012 - 2012 Management:
    Formation , Animation/facilitation des ateliers
    Montage et management des projets "Management Talk ; Gestion des projets "Leadership féminin avec les entreprises; Girls Talk & Managament café"
    Gestion du recrutement ; « easy recruit »
    Conseil en développement (Appui aux organisations et communautés rurales, Genre et Finance)

    Business Developper
    Mise en place des Stratégies commerciales et de communication
    Gestion et entretien portefeuille clients
    Etudes de marchés (répartition sectorielle)
    Montage d'offres de service aux entreprises
    Techniques de vente et prospection(téléphone,rencontres physiques,ventes des packages et formations STR!

    e-Visibilité
    Gestion de la newsletter et réseaux sociaux



  • Camair-co - Human Ressources /Administration intern

    2011 - 2011 Facilities Intern :
     Supervisions générales des travaux de maintenance mensuelle sur les différents sites de l’entreprise ainsi que dans les domiciles du personnel expatrié
     Etablissement des documents financiers et paiement des fournisseurs et autres prestataires (cash request, memo, purchase order…)
     Suivi des dossiers commerciaux (fournisseurs et prestataires)
     Rédaction des correspondances externes (commercial; relations avec les fournisseurs; offres de services…)
     Inventaires des achats d’ameublement des locaux Camair-co (bureaux et maisons)

    Human Ressources Intern :
     Sélections des candidatures pour le recrutement
     Etude profils et planification des entretiens
     Propositions d’outils pour l’implémentation de la RSE

  • BTA COMMS - Consultante Junior RH et Sales assistant(Free-lance)

    2011 - 2012 Consultante Ressources Humaines :
     Mise en place d’un système Gestion des Ressources Humaines
     Recrutement (grilles; fiches métiers; descriptions de postes …)
     Conception de l’organigramme
     Formation et coaching
     Propositions sur le système de rémunération (primes et autres avantages sociaux)

    Sales assistant-Free-lance
     Élaboration de bases de données (clients, prospects, cœur de cible)
     Prospection téléphonique
     Négociations commerciales
     Réponses aux appels d'offre
     Business plan

  • Bolloré Africa Logistics - Stagiaire académique

    Puteaux Cedex 2010 - 2010 Audit sur le climat social
    Plan de formation
    Renforcement de la politique de recrutement
    RSE et outils de motivation
  • Salam computer - Responsable des ventes - Part Time Etudiante

    2008 - 2009 Promotion et vente des services informatiques
    Développement des stratégies de vente
    S.A.V et Achalandage
    Gestion financière journalière

    Salam Computer,était spécialisé dans la vente des produits informatiques réseaux. J'étais en charge des vente et devais développer des stratégies permettant d'écouler les stocks dans de brefs délais et à bas prix. L'opération "connected campus" est l'une de mes missions ayant permis de dépasser les objectifs de 2008 seulement en un trimestre!
  • ORANGE Cameroun - Stagiaire académique

    2007 - 2007 Promotion des offres et services de l'entreprise à un large public.
    Enquête de satisfaction (clientèle)-téléphonie mobile
    Enquête qualité(téléphonie mobile) et étude de marché (Clé Internet)
  • AFRILAND FIRST BANK - Stagiaire académique

    Paris 2007 - 2007 Traitement du recouvremnt
    Saisies conservatoires et attributions
    Gestion des successions bancaires
    Gestion des incidents sur comptes
    Classement/Archivages des données (Titres fonciers,...)

Formations

  • ESSEC DOUALA (Douala)

    Douala 2009 - 2011
  • Essec (Douala)

    Douala 2009 - 2011 DEPA (Master 2) en Gestion de la Politique Sosiale des Entreprises (RH)

    Haute Ecole de Commerce - Le temple du management, l'ESSEC est une école avec des valeurs sures et une capacité à former des personnes hautement qualifiées et prêtes à l'emploi.
  • Université De Yaoundé 2 SOA cycle de licence, droit privé (Soa)

    Soa 2004 - 2008 Licence

    Droit privé
    Protection de la personne,Droit du travail
    Droit commercial,Droit des obligations
    Droit Fiscal,Droit pénal et pénal international

Réseau

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