Mariée, trois enfants
Principaux domaines de compétences :
• Management d’équipes d’une quinzaine de personnes
• Négociation de contrats mondiaux
• Suivi de la profitabilité de toutes les filiales
• Pilotage d’organisations incluant des centres de services partagés
• Gestion administrative et financière (US GAAP et IFRS)
• Mise en place du contrôle interne et des lois SOX
• Connaissance de l’environnement international, en particulier anglo-saxon
• Rôle stratégique dans le pilotage de filiales, en lien avec la direction générale et la DRH
• Compétence opérationnelle en relation avec la direction commerciale
• Mise en place de la politique de reconnaissance des revenus, incluant la formation des commerciaux
• Conduite de fusions/acquisitions, en finances et en RH