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Dominique FRECENON

BERGERAC

En résumé

2018: Obtention du Diplôme Responsable Établissement Touristique
2017/2018 : Formation R.E.T. Afpa Béziers ( Responsable Établissement Touristique)
2015 : Développement Gamme de vin de Bordeaux en Chine et en Asie et suivi des importateurs.
2014 : Vente de Vins ( Bordeaux & Bergerac)
2013 En recherche d'emploi en Aquitaine.
2012 à 2012 : Poste en Asie pour la Société Fournier Père & Fils.
Vente de vins Français aux grossistes & importateurs.
Asie du Sud Est.

Titulaire du Diplôme de R.E.T., j'envisage de travailler dans un établissement ou je pourrai mettre en application les méthodes apprises durant cette formation, je souhaite vivement participer à l’expansion d’une entreprise et mettre toutes mes compétences au service de celle-ci afin de contribuer à de nouveaux challenges.
Avec un parcours atypique, mais fort de ces différents succès professionnels, je recherche une société au sein de laquelle je pourrai concrétiser de nouveaux projets ou je pourrais mettre en applications toutes ces connaissances et ainsi participer à de nouveaux challenges professionnels.

Mes compétences :
Prospection
Fidélisation client
Développement et finalisation de projets
Maîtrise des logiciels de bureautique
Management opérationnel
Gérer les budgets de fonctionnement et d'investiss
Management commercial

Entreprises

  • Vacancéole - Responsable Résidence Hoteliere

    2018 - 2018 Remplacement du directeur et suivi quotidien de l'exploitation.
  • Cap Ouest - Technico commercial

    2011 - 2011 Prospection, développement et analyse commerciale de nouveaux secteurs géographiques.
  • Les Celliers d'Asie Cambodge - Directeur du Marketing & des Ventes

    1999 - 2009 Prospection et fidélisation des nouveaux clients sur le long terme .
    Promotion de différentes lignes de produits et organisation du Marketing par ‘Marques’.
    Développement de nouveaux réseaux de clients et fidélisation de cette clientèle.
    Etablissement de devis et finalisation projet
    Développement du marketing de la société.
    Chargé du recrutement. Encadrement et formation de commerciaux
    Suivi quotidien de l’équipe commerciale
    Création et mise en place d’une filiale régionale dans le commerce du vin.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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