Dominique GENDREY

En résumé

Entreprises

• Ville Anonyme - Chef de service développement des partenariats emploi-formation

  2012 - 2016 - Création du pôle emploi/formation et développement (marchés publics et privés) :
  diversification des sources de financements et des partenariats en direction des grands comptes, OPCA, SPE et autres institutionnels.
  négociation de protocoles nationaux et de conventions facilitant l'accès à la formation qualifiante et à l'emploi "durable" des publics bénéficiaires
  accompagnement et appui technique des Responsables de centres, conseillers et chargés de formation en environnement multi-sites
  conception et animation de groupes de travail d'échanges de pratique et de séminaires visant à transmettre les directives opérationnelles
  développement d'outils de suivi, de communication externe et reporting de l'activité
  promotion des activités et des résultats de la structure auprès des partenaires extérieurs
  Résultats : Mise en œuvre d'actions territoriales d'accès à l'emploi multi-financements

• EURYDICE Partners - Responsable départementale d'agences de placement

  2010 - 2012 -Management des consultants emploi-formation dans la mise en œuvre des prestations d'accompagnement professionnel des publics : cadres, ETAM, licenciés économiques, jeunes diplômés.
  -Suivi de l'activité des 5 agences, évaluation de la performance des équipes et de l'attente des objectifs
  -Développement de partenariats avec les grands comptes, OPCA et organismes de formation.
  -Représentation du Cabinet Conseil auprès des décideurs d'entreprise, institutionnels.
  -Négociation des conditions de mise en œuvre des prestations RH avec le financeur.
  Résultats : taux de placement en emploi, formation qualifiante ou création d'entreprise + de 60%
  

• Commune d' Asnières sur seine - Responsable de la Maison de l'emploi

  2005 - 2010 - Restructuration de la Maison de l'emploi et élargissement de l'offre de services proposée aux Asniérois.
  - Création de permanences d'intervenants extérieurs pour un accompagnement professionnel renforcé
  - Négociation de partenariats avec les entreprises du bassin d'emploi et les prestataires de formation.
  - Animation et coordination d'une équipe pluridisciplinaire
  Résultats : Construction d'une offre de service répond aux besoins des employeurs du territoire
  Taux de retour à l'emploi + de 60%

• AFEC - Déléguée départementale d'agences de formation et placement

  Paris 2002 - 2005 Réponse aux appels d'offres Etat, Région, FSE, politique de la ville.
  Obtention de nouveaux marchés et pérennisation des partenariats et de l'activité des 2 sites
  Mise en œuvre des formations qualifiantes, de remise à niveau et des prestations d'accompagnement professionnel (bilan de compétences, validation de projet....)
  Détermination des moyens matériels et humains, recrutement des formateurs et des stagiaires
  Suivi de l'activité des 2 sites et de l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs.
  Résultats : Obtention des sorties positives attendues en emploi ou formation dans des secteurs porteurs.
  

• GLOBAL PARTNER - Directrice du centre de formation et de placement

  PARIS 8 2000 - 2002 Création du centre de formation et de placement
  Développement de 3 pôles de compétences : orientation, formation, accompagnement à l'emploi
  Réponse aux appels à projets et obtention de financement pour le montage d'actions de formation.
  Négociation de conventions pluriannuelles et suivi physico-financier de l'activité du centre
  Recrutement des stagiaires et des formateurs, animation de 10 salariés ETP.
  Résultats :150 stagiaires formés/an, 65% de placement en emploi

• Direccte (UT93) ex DDTEFP - Coordonnateur emploi-formation

  1992 - 2000 Rédaction des cahiers des charges ; formation qualifiante, diplômante et de remise à niveau.
  Sélection des actions, suivi sur site et évaluation
  Représentation du Directeur départemental adjoint auprès des partenaires et du Service public de l'emploi (S.P.E).
  Appui technique aux prestataires de formation dans la mise en œuvre de leur projet.
  Résultats : Maîtrise de l'ingénierie de projets et des dispositifs d'accès à l'emploi et à la formation

Formations

• Paris X (Nanterre)

  Nanterre 1984 - 1986 Master2 Droit social et relations entreprises (ex DESS)
  
  La maîtrise de la législation applicable dans la relation de travail et les modalités de mise en oeuvre du droit à la formation professionnelle.

• IUT Sceaux, Université Paris XI

  Sceaux 1981 - 1983 DUT Option : Gestion du personnel
  
  Le développement du dialogue social dans l'entreprise par le biais des Lois AUROUX

Réseau

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