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Dominique GUILLOUX

TOULOUSE

En résumé

Gestion d'un centre de formation
stratégie de développement d'un centre de formation
gestion et animation de ressources humaines
Ingénierie de formation (Projet, Financière, Pédagogique, Didactique)


Mes compétences :
Gérer un centre de formation
Impulser des projets à partir de directives
Manager des ressources humaines
Communiquer avec l’ensemble des parties prenantes
Favoriser le processus d’amélioration continue
Hiérarchiser l’information

Entreprises

  • Centre de bilan de compétences de Basse Normandie - Responsable

    2013 - maintenant
  • Education Nationale - Chef d'établissement adjoint

    Paris 2011 - 2013
  • Education Nationale - Conseiller en Formation Continue

    Paris 2006 - 2011 Gestion d'une agence de formation
  • Education nationale - Professeur

    Paris 1998 - 2005
  • CFAI Mecavenir - Chef de travaux

    1994 - 1998
  • Snecma - Préparateur méthode

    Courcouronnes 1984 - 1994

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :