Dominique PEQUET

En résumé

Entreprises

• ANTHE - Business HR Partner - Managing Director

  2008 - maintenant ANTHE assure des interventions stratégiques et opérationnelles au sein d'entreprises privées et publiques, à notoriété internationale ou locale.
  
  Nous développons des solutions spécifiques à nos partenaires pour répondre à leurs problématiques en matière de gestion des ressources humaines : audit organisationnel, recrutement de personnel, évaluation pré-embauche, bilan de carrière ou d'orientation, conseil en gestion, définition ou redéfinition des fonctions et de l'organisation,...
  
  Chaque entreprise étant unique, c'est une approche adaptée à chaque besoin que nous proposons et une réponse qui apporte un résultat directement perceptible qu'elle que soit le type de prestation fournie.
  
  La rigueur est de mise tout comme le sérieux des engagements pris envers nos partenaires.
  
  Chaque jour, notre travail consiste à satisfaire au plus haut point et à développer de nouvelles solutions en corrélation avec l'évolution de notre société.
  
  Envie d'en savoir plus ? www.anthe.biz
  
  Au plaisir de vous retrouver parmi mes contacts.
  
  Dominique Pequet
  Managing Director.

• PN CONSULT - Manager

  2007 - 2009 * Recrutement et sélection
  * Evaluation de personnel
  * Détachement de personnes
  * Accompagnement post-embauche
  * Assessment
  
  Manager d'une équipe de 7 collaborateurs

• TRACE! - District Manager

  2003 - 2007 * Manager d'une équipe de 18 collaborateurs et des prestations suivantes :
  INTERIM, RECRUTEMENT & SELECTION, OUTPLACEMENT
  
  * Développement commercial
  
  * Mise sur pied de projets emploi/formation "sur mesure" pour répondre à la pénurie de candidats
  dans certain secteur.

• LE FOREM - DIRECTRICE DE DEPARTEMENT

  Charleroi 1998 - 2003 En qualité de Directrice du département "développement et déploiement de projets" j'ai eu pour missions :
  * de créer et de développer de nouvelles structures
  * de fusionner des dispositifs existants
  
  Mon rôle consistait à coordonner tous les aspects essentiels à la réussite de ces projets : RH (mobilité interne, recrutement, développement des compétences,...), logistiques (immeubles et meubles),informatique (hard ware et soft ware), communication (interne et externe), budgétaire (prévisionnel et suivi opérationnel),...
  
  Ces missions m'ont amenées à travailler tant sur le plan stratégique et politique que sur les axes opérationnels et régionaux.
  
  Manager direct d'une équipe de 5 personnes

Formations

• HEC-Ulg (Liège)

  Liège 1993 - 1997