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Dominique SANTOS AMARAL

Labège

En résumé

Un métier et une passion pour le potentiel des Femmes et des Hommes.
Vision stratégique couplée à une expérience opérationnelle de plus de 15 ans en BtoB au sein d’environnements exigeants.

Mon engagement auprès de ma Direction, mon orientation « terrain » et une écoute active aux collaborateurs m’ont permis de cerner les métiers, les enjeux business et les opportunités de chacune de mes structures.

De formation en Droit Social et Gestion Ressources Humaines, j'apprécie plus particulièrement l'analyse et l’adaptation puis l’organisation et l'accompagnement des changements nécessaires aux performances.
Sens du résultat, service client, réactivité, anticipation et dialogue comme clés d’une fonction RH performante.

> Compétences au service de mes clients internes :

Management : Animation hiérarchique & fonctionnelle d’équipe

Formation : Identification besoins et prestataires, Montage & animation du plan, Interface OPCA, Pilotage budget & optimisation process.

Droit Social : Disciplinaire, Licenciement, Rupture conventionnelle, IRP (CSE, ex CHSCT, ex DP, ex CE) et Veille juridique.

Développement RH : Entretien annuel, Carrières (People Review, Plan succession), Description poste, Grille compétences, Implantation outil RH, Intégration, Formation managers, CQP, QVT, RSE, Enquete Interne.

Recrutement (Management, Vente, SAV, BE, Marketing, Finance) : Etude besoin, sourcing, entretien téléphonique & face-à-face, mise en situation/assessment, tests, contrôle références.

Mobilité : Mutation, Promotion, Entretiens carrière (évolution, senior, bilan professionnel, VAE).

Communication RH : Interne (intranet RH, cooptation, newsletter RH, Guide RH) et Externe (espace carrières, marque employeur, réseaux sociaux)

Admin Personnel : Effectifs, Contrats, Déclarations obligatoires (2483, DOETH, FONGECIF, FP, TA)

Relations Ecoles : Salon/forum, Journée entreprise, Syndicat professionnel, Alternance, Stage.

Membre ANDRH, Club RH Pole Emploi, 100Chances100Emplois.
Certification : PAPI, Job Profiler, SST

Mes compétences :
Formation
Recrutement
Droit Social
Ressources Humaines
Développement RH
Administration du Personnel
Communication
Gestion des Carrières
Pack Office
Materiel Electrique

Entreprises

  • Rh Solutions - RH - Consultant

    Labège 2017 - maintenant Proposer une solution multi-compétences RH "clé en main" adaptée à votre besoin, votre culture et vos priorités.

    Une approche unique sur le marché comprenant une position "inclusive" et "immersive" pour garantir une compréhension de votre environnement, des solutions pragmatiques à vos problématiques quotidiennes et des démarches durables pour pérenniser votre business.

    - Audit & Conseil
    - Organisation & Dynamique d'équipes
    - Conduite du changement & Projets

    - Recrutement
    - Intégration
    - Formation
    - Développement Personnel et Efficacité Professionnelle
    - Politique GPEC & Talents
    - Droit
  • Sonepar - RH - Manager

    Paris 2011 - 2017 Leader mondial dans les solutions en matériels électriques et services associés, Multi-sites, B2B. 5500 pers.
  • Jungheinrich - RH - Développement

    VELIZY VILLACOUBLAY 2008 - 2011 Numéro 3 mondial dans les solutions de manutention et de stockage industriel, Multi-sites, B2B. 1000 pers.
  • Hilti - RH - Spécialiste

    Magny-les-Hameaux 2005 - 2007 Leader mondial dans les solutions de fixation BTP, B2B. 1300 pers.
  • Lexmark - Stagiaire RH (Bac+5)

    Suresnes 2005 - 2005 Numéro 4 mondial en solutions d'impressions, 900 pers, BtoB / BtoC.
  • Tous secteurs - Missions diverses (Stage, Saisonnier, Intérim)

    1998 - 2004 Ressources Humaines : Humanis (ex-MV4/Novalis), GIRCE Caisse d'Epargne, Manpower.

    Autre : Citroen (agent commercial), Gemey Maybelline (assistant transport et logistique), Médéric (gestionnaire contrats), Leader Price (employé polyvalent), Voss (préparateur de commandes, magasinier, cariste).

Formations

  • IAE Institut Administration Des Entreprises

    Orleans 2004 - 2005 DESS Droit Social et Gestion des Ressources Humaines

    Droit du Travail
    Droit de la Protection Sociale
    Droit des Affaires et des Sociétés
    Gestion des Ressources Humaines (recrutement, formation, développement rh, paye, administration du personnel)
    Psychologie du Travail
    Sociologie des Organisations
    Rémunérations
    Marketing
    Finance d'entreprise (comptabilité, contrôle de gestion, etc)
    Communication
    ...